De oproep van de OESO om de AOW-leeftijd te verhogen en vroegpensioenregelingen versneld af te bouwen, dragen volgens het CNV niet bij aan een hogere arbeidsdeelname van oudere werknemers. Kern van het probleem is volgens CNV voorzitter René Paas dat werkgevers vast blijven zitten in hun vooroordelen over oudere werknemers. ‘Een werkplicht voor ouderen slecht deze vooroordelen niet.'

Vooroordelen weerlegd

De regiegroep GrijsWerkt, die zich sinds 2004 in opdracht van het ministerie van SZW inzet voor een hogere arbeidsdeelname van ouderen, bevestigt de stelling van de CNV voorzitter. ‘Oudere werknemers zouden duur zijn, vaak ziek en de stress niet aankunnen,' aldus Paas. ‘Grijswerkt heeft al deze vooroordelen kunnen weerleggen. En toch blijven ook zij aanlopen tegen weerstand bij ondernemers, met name in het midden- en kleinbedrijf.'

‘Je oogst wat je zaait'

De sleutel ligt volgens Paas bij de werkgevers. ‘Je oogst wat je zaait. Je zult na jaren hard werken maar telkens te horen krijgen dat je niet meer voldoet. Knappe jongen die dan gemotiveerd door wil tot z'n 65ste!' De stelling gaat volgens Paas ook omgekeerd op. ‘Een ondernemer die oog heeft voor de kwaliteiten, wensen en mogelijkheden van zijn oudere werknemers, wordt uitbetaald in motivatie, werklust en loyaliteit.' http://www.cnv.nl
geplaatst op 04-02-2008