Liever niet naar tehuis
Minister Donner: vergrijzing zegen voor de mensheid
Lof architecten voor Middelburgse zorgvilla met seniorenwoningen
Religieuzen op leeftijd wonen bij corporatie
Verzuim oudere werknemer geen zorg meer
NBP-symposium ‘Paalrot in pensioenpijlers'
Nieuwe leerstoel consumentengedrag onder ouderen
Gezondheid en Genieten binnen de 50+ markt
Ouderen op arbeidsmarkt opgesloten in ‘gouden kooi'
Negentig projectideeën Nationaal Programma Ouderenzorg
Oudere pikt meer op als arts op emoties let
....................................................................................................................
Liever niet naar tehuis
Van de zelfstandig wonende ouderen voelt 80 weinig tot niets voor verhuizing naar een verzorgingshuis. Een kleine 20 procent zegt zelfs ‘nooit van mijn leven' naar een verzorgingshuis te gaan. Ruim 40 procent denkt toch, omdat ze geen alternatief zien in een tehuis terecht te komen. Dat bleek uit onderzoek van USP Marketing onder een representatieve groep van 350 55-plussers.
Hoe hoger het inkomen, hoe groter de afkeer
"De meeste ouderen die we benaderd hebben zijn tussen de 55 en 75 jaar", zegt onderzoeker Veerle Forschelen-Janssen van USP. Het gaat om senioren die nog zelfstandig wonen.
Van hen vindt slechts 20% verhuizen naar een verzorgingshuis geen probleem, 80% voelt er weinig of niets voor.
De weerstand hangt samen met het inkomen: hoe hoger het inkomen, hoe groter de afkeer. Tussen de opvattingen van ouderen van verschillende leeftijd zit nauwelijks verschil. "De verschillen tussen wonen in een stedelijk of niet-stedelijk gebied waren groter", constateert Forschelen-Janssen.
Alternatieve woonzorgvormen
Aan de ouderen werd ook gevraagd wat zij vinden van alternatieve woonzorgvormen: zijn die geschikt en voldoende voorradig? De helft van de senioren vindt de ligging en kwaliteit van woningen voor 55-plussers goed, 9 procent zelfs zeer goed.
Het aanbod is redelijk tot goed volgens respectievelijk 37% en 31%. Ruim een vijfde van de senioren noemt aanbod, type en soort huur- en koopwoningen voor ouderen slecht.
Tot 80 jaar in huidige woning
In het onderzoek is niet gevraagd naar gezondheidsproblemen. De onderzoeker gaat er vanuit, maar heeft dat niet onderzocht, dat het aantal ouderen met lichamelijk klachten dat nog zelfstandig woont niet zo groot is.
De meeste senioren zeiden tot hun 80e in de huidige woning te kunnen blijven wonen. USP deed het onderzoek in samenwerking met de Senior Living Group. Om trends te kunnen vaststellen zou het onderzoek over enkele jaren herhaald kunnen worden.
http://www.usp-mc.nl/index_intro.php?lang=nl
inhoud
....................................................................................................................
Minister Donner: vergrijzing zegen voor de mensheid
Op 20 april sprak minister Donner van Sociale Zaken in Amersfoort met de ouderenorganisaties over de pensioenen. Het was volgens CSO (samenwerkende ouderenorganisaties) een goede bijeenkomst. Ouderen kregen alle ruimte vragen te stellen. Minister Donner typeerde de vergrijzing als ‘een zegen voor de mensheid'. Nooit eerder konden zoveel mensen van en relatief onbezorgde oude dag genieten; konden jongeren zo lang van de zorg en ervaring van ouderen genieten; nog nooit kon een samenleving zo lang van de kennis en ervaring van oudere generaties profiteren. De vergrijzing is geen probleem. Wel zijn er, zeker omdat tegelijk het geboortecijfer snel daalt, gevolgen die om een antwoord vragen.
65 jaar geen biologische klok
De 65 jaar is geen biologische klok, die aangeeft dat iemand is afgedankt. In andere landen gaan mensen eerder of later met pensioen. Al bij de behandeling van de AOW, in 1956, sprak toenmalig minister van Sociale Zaken Koos Suurhoff over een mogelijke verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Suurhoff wees op
de ‘voortgaande vergrijzing van ons volk' . Om de lasten te verlichten, de leeftijd van de burgers gemiddeld toenam en de lichamelijke conditie van bejaarden verbeterde, kon verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd in de toekomst voor verlichting zorgen. In de Tweede Kamer werd toen al voorspeld dat zo'n maatregel tot verontwaardiging bij velen zou leiden.
Mythes en misverstanden
In 2009 indexeren veel pensioenfondsen niet, vanwege de lage dekkingsgraad. Om koopkrachtverlies voor ouderen beperkt te houden, zei de minister, maakten de coalitiepartijen
aanvullende afspraken over de nullijn en het niet stijgen van de lasten. Donner kon zich voorstellen dat de ouderen zich zorgen maakten. De dekkingstekorten bij de pensioenfondsen leiden echter niet tot acute betalingsproblemen. Over AOW, aanvullende pensioenen en indexatie bestaan volgens Donner ‘nogal wat mythes en misverstanden'. Volgens hem zal het niet eenvoudig zijn, maar ‘met vereende kracht kunnen we de problemen oplossen en de lasten evenwichtig verdelen.'
http://www.ouderenorganisaties.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Lof architecten voor Middelburgse zorgvilla met seniorenwoningen
De TBS-kliniek in Almere is door de Bond van Nederlandse Architecten op 23 april gekozen tot gebouw van het jaar 2009. De jury met als
voorzitter Jo Coenen maakte een keus uit 28 genomineerden
uit 280 inzendingen in vijf regio's. Een ‘zorgvilla' met seniorenwoningen in Middelburg bereikte de finale. Er waren vijf regionale voorrondes. Daarin dongen 42 inzendingen van woonzorggebouwen mee voor een landelijke nominatie. Ze drongen niet door tot de finale. De Olmenhof -een complex van 48 seniorenwoningen met zorgvoorzieningen op een locatie waar vroeger een school stond in Middelburg- lukte dat
wel. Na uitgebreide gesprekken met de buurt en toekomstige bewoners, werd gekozen voor een zig-zag vorm.
Er zijn verschillende woningtypen. Met een doorlopende galerij op de eerste verdieping die bereikt kan worden via twee tranppenhuizen. De jury vond dat de ‘zorgvilla' van achitect Joke Vos zich onderscheidt door rust, beheersing en vakmanschap. Complimenten waren er ook voor de liefde voor materiaal en detaillering, mooie plattegronden en voortreffelijke verbinding met de omgeving.
http://www.bnagebouwvanhetjaar.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Religieuzen op leeftijd wonen bij corporatie
In de regio Zuid dong verpleeg- en verzorgingshuis Joannes Zwijsen in Tilburg van architect Hein Molenaar mee naar een nominatie voor de BNZ Gebouw van het Jaarprijs. In het complex wonen voornamelijk oudere religieuzen, fraters en zusters.
Leegstand dreigde
Joannes Zwijsen stichtte de congregatie in 1844. Sinds die tijd woonden er altijd Fraters van Tilburg op deze locatie,
zegt overste Broer Huitema. De congregatie is in de hele wereld actief. Oudere fraters keerden terug naar Tilburg. Halverwege de jaren negentig liep het aantal fraters terug. "Er stond een in 1974 opgeleverd, nog lang niet versleten verzorgingshuis met verpleegafdeling. We hadden het in eigen beheer. Er dreigde leegstand met gevolgen voor de leefbaarheid en de betaalbaarheid." De fraters gingen aan tafel met Corporatie TBV Wonen over nieuwbouw voor fraters en openstelling voor leken. De gemeente schoof aan vanwege de locatie. De geplande Noordas van Tilburg liep dwars over het terrein.
Langjarig project
Architect Hein Molenaar spreekt van een langjarig project. "Stedebouwkundige eisen ontbraken en moesten nog ontwikkeld worden. De gemeente beperkte het bouwoppervlak, daarom gingen we de hoogte in." Er werd gekozen voor kleine appartementen die gemakkelijk zijn samen te voegen. "Als de fraters er niet meer zijn, krijgt TBV ruime huurwoningen van 75 m2. Een redelijk courante maat voor de vrije sector."
Gemeenschappelijke ruimten
In het complex, woonlagen en een toren, is een verpleegafdeling en wonen fraters en zusters van verschillende congregaties. De fraters wonen in de laagbouw, zusters in de toren. De bewoners zijn tussen de 75 en 90 jaar. Ze werkten in kloosters in Nederland of in de missie in Suriname, Afrika, Brazilië en Indonesië. Voor gemeenschappelijk gebruik zijn de kapel en de refter, het restaurant, een huiskamer en een gebedsruimte.
Gesplitste appartementen
De appartementen zijn eigenlijk ruime appartementen die zijn gesplitst. Huitema:
‘Fraters hebben totaal geen behoefte aan grote eigen ruimtes, we hechten aan gemeenschappelijke ruimtes.'
http://www.cmmbrothers.org/
inhoud
....................................................................................................................
Verzuim oudere werknemer geen zorg meer
Wanneer een werknemer ziek wordt, kan dat voor ondernemers in het MKB grote gevolgen hebben, zeker in een tijd van economische crisis. Zilveren Kruis Achmea benadrukt het belang van een verzuimverzekering. Werkgevers kunnen hun medewerkers tot 70 jaar verzekeren.
Opgetrokken tot 70 jaar
De verzekering is een aantal jaren terug opgetrokken van 65 naar 70 jaar. De verzekeraar speelde in op de maatschappelijke ontwikkelingen, om mensen langer aan het werk te houden, zegt woordvoerder Nienke Sneller. Wanneer 65-plussers ziek worden, zijn werkgevers verplicht het loon door te betalen, tot maximaal twee jaar. Werkgevers hoeven zich daarover geen zorgen meer te maken. De Achmea verzuimpolis verzekert dat werkgeversrisico.
Leeftijd speelt geen rol bij premie
Bij het vaststellen van de premie speelt leeftijd geen rol. Bepalend is het bedrijfsverzuim in de drie voorafgaande jaren. Met het verzuim van ouderen valt het volgens Sneller overigens erg mee. ‘Het beeld dat mensen die ouder worden langer ziek zijn en meer verzuimen is hardnekkig maar klopt niet.' Met de leeftijd neemt wel de kans op een ‘ziekte des levens' toe. Het kortdurend verzuim
neemt bij mensen vanaf 55, 56 jaar zelfs sterk af.
Vooral MKB
In
het MKB zijn er goede reden om ervaren mensen ook na hun 65e vast te houden. Juist die werknemers weten over al van en kunnen helpen jonge medewerkers op te leiden. Achmea heeft verzuimverzekeringen voor individuele bedrijven en vaak in combinatie met arboverzekeringen collectieve verzekeringen.
http://www.zilverenkruis.nl/
inhoud
....................................................................................................................
NBP-symposium ‘Paalrot in pensioenpijlers'
De Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen bestaat dit jaar 90 jaar. De NBP zet zich sinds de oprichting in 1919 in voor collectieve en individuele belangen van (toekomstige) gepensioneerden en slapers. Op 12 mei organiseert de NBP een symposium Paalrot in pensioenpijlers.
Op dit symposium presenteert de NBP een pensioenmanifest. Daarin staan harde conclusies over het wanbeleid in de pensioenwereld en ingrepen die noodzakelijk zijn met het oog op de toekomst.
Paneldiscussie met Kamerleden
Sprekers met uitgesproken opvattingen over pensioenbeheer houden inleidingen. Een van hen is professor Harrie Verbon, hoogleraar openbare financiën in Tilburg. In Trouw pleitte hij
voor nationalisatie van pensioenfondsen en verlaging van de pensioengerechtigde leeftijd om de kosten voor pensioenfondsen te verminderen. Uitgesproken opvattingen heeft ook Pieter T. Lakeman. In NRC Handelsblad keerde hij zich tegen het beheer van pensioengelden door de Amerikaanse en Britse zakenbanken. Ook wil hij dat de in de jaren negentig afgeschafte publicatieplicht wordt hersteld, zodat pensioenfondsen weer jaarlijks moeten rapporteren (aan de Nederlandsche Bank) over alle leningen.
Marcel van Dam is dagvoorzitter en leidt een paneldiscussie met pensioenspecialisten uit de kamerfracties van PvdA, CDA, VVD en SP.
Deelnemersraad ABP
De NBP is vertegenwoordigd in de NVOG-fractie van de deelnemersraad van pensioenfonds ABP, omdat veel van de 12.000 NBP-leden bij dit pensioenfonds verzekerd zijn. Voor leden die bij andere pensioenfondsen en instellingen zijn verzekerd, kent de NBP een sectie Bedrijven en Instellingen. De Bond werkt samen met de andere belangenvereniging voor (toekomstig) gepensioneerden, de NVOG. De afgelopen jaren waren bestuursdeelname van gepensioneerden,
deskundigheidsbevordering van pensioenbestuurders, indexatie en solidariteit binnen de fondsen over de generaties heen, speerpunten voor de NBP. Met zorgverzekeraar IZA sloot NBP een collectief contract voor zijn leden. De Bond bracht ook een gids uit met een overzicht van de serviceflats in Nederland, per provincie gerangschikt, met foto's en uitgebreide informatie over
koop- en huurappartementen en servicepakketten.
http://www.pensioenbelangen.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Nieuwe leerstoel consumentengedrag onder ouderen
De Universiteit Maastricht heeft de ‘oude' leerstoel van marketing van diensten veranderd in een leerstoel gericht op het bestuderen van het consumentengedrag van ouderen. Professor Hans Kasper zal de leerstoel bekleden.
De vergrijzing slaat toe
Kasper (professor marketing and marketing research) richtte zich voorheen vooral op dienstenmarketing en is co-auteur van het boek ‘Services Marketing Management: An International Perspective'. Kasper: "De vergrijzing slaat toe in Europa, Nederland en Limburg en ik dacht dat dit een mooi actueel onderwerp is dat nog veel wetenschappelijk en toegepast onderzoek vraagt."
Onderzoeksprogramma
Ter gelegenheid van de start van deze nieuwe leerstoel werd op 23 april een symposium gehouden. Tijdens het symposium gaf prof. Kasper een overzicht van het onderzoeksprogramma van de nieuwe leerstoel, waarna diverse gastsprekers zoals prof. dr. George P. Moschis (Georgia State University USA), drs. Wil Nelissen (directeur RenM|Matrix), prof. dr. Luc de Witte (Universiteit Maastricht / Hogeschool Zuyd) Kees Vreugdenhil (Hogeschool Zuyd) en Stella Salden (directeur van de Unie KBO) hun visie gaven op het consumentengedrag van ouderen.
http://www.uniekbo.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Gezondheid en Genieten binnen de 50+ markt
De ‘eerste gespecialiseerde 50+ marketeer van Nederland' geeft op 12 mei op uitnodiging van Innexus (samenwerkingverband van de Noord-Nederlandse voedingsmiddelenindustrie) in Oranjewoud een tweetal workshops over de ‘oudere consument'. Onder de noemer ‘Grijs kent vele kleuren' probeert Innexus via deze workshops de identiteit van de ouder wordende consument vast te stellen. Edgar Keehnen geeft ondernemers deze dag inzicht in de basisbehoeften Gezondheid en Genieten binnen de 50+ markt. Deze twee thema's zijn voor organisator Innexus van grote waarde als het gaat om innovatie binnen de voedingsmiddelenindustrie.
New business genereren
Innexus vormt een netwerk waarin leden met elkaar in gesprek komen, aan de hand van thema's kennis uitwisselen en new business projecten genereren. Innexus organiseert daartoe onder de noemer van Kick my Food en Build my Business een netwerk- (thema's) en een portfolioprogramma (projecten). Hierin staat de klantvraag van de leden centraal en participeren zowel de leden als derden.
http://www.zorginnovatieforum.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Ouderen op arbeidsmarkt opgesloten in ‘gouden kooi'
De participatie van 55- tot 65-jarigen op de arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk gestegen. Hervorming van WAO en VUT hebben hieraan een belangrijke bijdrage geleverd. Naar verwachting zal de arbeidsdeelname van ouderen de komende jaren verder toenemen. Het beleid voor een verhoging van de ouderenparticipatie is succesvol. Nu wacht een volgende uitdaging. De markt voor oudere werknemers wordt gekenmerkt door een lage mobiliteit en weinig kansen voor oudere werklozen. Het kernprobleem is dat loon naar leeftijd in plaats van loon naar werk wordt betaald. De markt zal beter moeten gaan functioneren dan ze nu doet. Deze uitdaging wordt nijpender door de huidige economische crisis en bovendien relevanter indien de AOW-leeftijd wordt verhoogd. Dit zijn enkele conclusies die het Centraal Planbureau (CPB) trekt in de studie Rethinking Retirement.
Studie over arbeidsmarkt ouderen
In de studie bespreken de onderzoekers Rob Euwals, Ruud de Mooij en Daniël van Vuuren in samenwerking met andere auteurs het functioneren van de arbeidsmarkt voor ouderen in Nederland. Ook biedt het onderzoeksrapport inzicht in de gevolgen van beleidshervormingen. De studie werd gepresenteerd op het gezamenlijke Netspar-SER-CPB-congres Rethinking Retirement op 23 en 24 april in Den Haag.
Demotie komt weinig voor
Een belangrijke oorzaak voor het slecht functioneren van de arbeidsmarkt voor ouderen is het verschil tussen het loon en de productiviteit van oudere werknemers. Lonen nemen in Nederland sterk toe met de leeftijd van werknemers, terwijl dat niet geldt voor de productiviteit. Daardoor raken ouderen opgesloten in een soort ‘gouden kooi'. Mobiliteit, scholing en zelfstandig ondernemerschap worden ontmoedigd, omdat de leeftijdspremie is gekoppeld aan de oude baan. Baanduren zijn in Nederland langer dan in andere landen. Vanaf een bepaalde leeftijd, die per beroepsgroep kan variëren, is het moeilijk om van baan te veranderen. Demotie, ofwel gaan werken in een baan die een minder hoog loon oplevert maar die ook minder intensief is, komt weinig voor.
Uitholling pensioenvermogens
De financiële crisis vergroot de urgentie van hervorming. Door de uitholling van pensioenvermogens zullen veel ouderen besluiten langer door te werken om zo de financiële schok op te vangen. Ook een verhoging van de AOW-leeftijd, waarover het kabinet advies heeft gevraagd aan de SER, zal de uittreedleeftijd verhogen. Tegelijkertijd zullen veel ouderen hun baan kwijtraken door de financiële crisis. De uitdaging voor het beleid is ervoor te zorgen dat deze groep kan terugkeren op de arbeidsmarkt.
http://www.cpb.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Negentig projectideeën Nationaal Programma Ouderenzorg
Tijdens de derde subsidieronde zijn er maar liefst negentig projectideeën binnengekomen bij de commissie van het Nationaal Programma Ouderenzorg. De projecten zijn bedoeld om de zorg voor kwetsbare ouderen en hun omgeving te verbeteren. Dit keer konden ook netwerken reageren die niet zijn opgericht vanuit de UMC's.
Meer welzijn in projecten
De negentig ideeën variëren van aandacht voor dementiezorg tot betere ketenzorg. In vergelijking met de vorige subsidierondes zijn er meer projecten ingestuurd die zich richten op de mantelzorger. Ook zijn er wat meer inzendingen die nadruk leggen op het welzijn van ouderen. Inmiddels heeft de programmacommissie over veertig ideeën positief geoordeeld. De indieners krijgen tot 14 mei de tijd om een volledige projectaanvraag in te dienen.
http://www.nationaalprogrammaouderenzorg.nl/
inhoud
....................................................................................................................
Oudere pikt meer op als arts op emoties let
Oudere patiënten met kanker onthouden maar een kwart van de informatie die artsen en verpleegkundigen tijdens een gesprek geven. Die conclusie trekt Jesse Jansen die 23 april in Utrecht promoveerde op een onderzoek naar communicatie in de zorg. Hoe meer informatie gegeven wordt, hoe meer er ook vergeten wordt, is een andere conclusie. En als medici geen aandacht besteden aan de emoties van de patiënt, vergeet de patiënt nog meer.
Niet dwingen iemand mee te nemen
Patiënten van artsen die wel op de reactie op de prognose letten, onthouden meer van wat er gezegd werd door de medici. Ook expliciet vragen welke aan welke informatie de patiënt behoefte heeft, helpt bij het overbrengen van informatie. De aanwezigheid van een naaste, partner of kind, leidt niet automatisch tot meer onthouden. Dat is alleen het geval als de patiënt zelf prijs stelt op de aanwezigheid van een derde bij het gesprek. Patiënten dwingen iemand mee te nemen is niet zinvol, aldus Jansen.
Videopnames consulten
Aan het onderzoek in Nederland en Australië deden patiënten met verschillende vormen van kanker mee. Na afloop van het gesprek met de arts of verpleegkundige werd patiënten gevraagd te vertellen wat er was besproken. De herinneringen werden vergeleken met videopnames van de consulten. Leeftijd en aard van de boodschap beïnvloedden het herinneringsvermogen. Oudere patiënten en patiënten met een slechte prognose herinnerden zich minder informatie.
http://www.umcu.nl/
inhoud
