Habion: projecten op schema, bouw nieuwe woningen stukken duurder
Regionale projectvoorstellen niet echt vernieuwend
Community self-survey in Amersfoort
Vereniging Gepensioneerden KLM in alle gremia pensioenfonds
Mantelzorg: vaak lang en soms zwaar
ANBO-leden voor flexibele pensionering
Gepensioneerden willen actie
‘Consultatiebureaus voor ouderen moeten beter'
Reuma is te voorspellen

Habion: geplande projecten op schema, bouw nieuwe woningen stukken duurder
Voor Habion, specialist in ontwikkelen en bouwen van ouderenwoningen, zijn de gevolgen van de kredietcrisis duidelijk merkbaar, zegt directeur Peter Boerenfijn. ‘Geplande projecten liggen op schema. Het bouwen van nieuwe woningen wordt stukken duurder.'

De stichting is actief in ruim 80 plaatsen in Nederland. Sinds de kredietcrisis uitbrak bieden veel ontwikkelaars hun projecten te koop aan bij Habion. Ontwikkelaars hebben, anders dan corporaties geen groot eigen vermogen. Omzetten van koop- in huurwoningen, is dan lastig. Habion kijkt of de aangeboden woningen geschikt zijn te maken voor senioren.

Eigen Habion-eisenpakket
Naast woonkeur is er het eigen Habion-eisenpakket. Boerenfijn: 'Veel van de projecten die worden aangeboden zijn in een andere situatie ontwikkeld. Bij de aankoop houden we de actuele marktprijs scherp in de gaten.' Onlangs is over twee projecten een voorlopig koopcontract gesloten. Op verschillende plaatsen zijn projecten in ontwikkeling. Die lopen geen gevaar volgens Boerenfijn. Er zijn contracten gesloten met aannemers.

Banken vragen veel grotere opslag
Het zelf bouwen van nieuwe woningprojecten wordt duur. Dat komt vooral omdat de banken een veel grotere opslag vragen op hun leningen. Er is volgens Boerenfijn sprake van een toename van 30 tot 150 basispunten. ‘Voor een woning die gebouwd wordt voor 200.000 euro maakt 1,2% nogal verschil.' Dat banken voorzichtig zijn, begrijpt hij. ‘Maar voor het geld dat wij willen lenen staat de staat borg. Ik snap niet waarom banken op nul risicoleningen zo'n gigantische opslag kunnen rekenen.'

Normbedrag huurwoningen indexeren
Voor het bouwen van sociale huurwoningen geldt een normbedrag, de WSW-borgingsruimte. Die staat al zes, zeven jaar op twee ton. Die prijs indexeren zou de bouw van woningen zeker stimuleren volgens Boerenfijn. Het is ook hard nodig. De afgelopen jaren stegen de aanneemkosten fors, met wel 10-12 procent. Met lagere rente-opslagen, snellere bouwprocedures en helderheid over regelingen voor de kapitaallasten voor verzorgings- en verpleeghuizen, kan de overheid ook de nieuwbouw stimuleren.
http://www.habion.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Regionale projectvoorstellen niet echt vernieuwend
De zorg aan kwetsbare ouderen kan en moet beter. Voor innovatie van de zorg aan ouderen met vaak complexe hulpvragen is tot 2012 door staatssecretaris Bussemaker 80 miljoen euro uitgetrokken. Het accent ligt op initiatieven in de regio. Er zijn onder leiding van de acht universitair medisch centra regionale netwerken ontwikkeld. De regio's worden uitgedaagd zich niet te laten hinderen door bestaande praktijken en regels en te experimenteren met vernieuwende veranderingen. De netwerken kunnen daarom tijdelijk subsidie krijgen voor vormen van organisatie van zorg waarvoor tot nu toe een betaaltitel ontbrak, geen potje was. Partijen zijn daardoor niet gebonden aan bestaande schotten  tussen AWBZ, Wmo en Zorgverzekeringswet. Een programcommissie van ZonMw beoordeelt de subsidieaanvragen.

Vooral medische insteek
Eind 2008 kwamen de dat jaar gevormde netwerken met hun eerste projectvoorstellen. Er zitten waardevolle plannen bij, maar vernieuwend zijn ze niet echt, concludeert de programmacommissie van ZonMw. Van transitieprojecten, de integrale zorg op een heel andere manier organiseren, is nauwelijks sprake. Ook valt op dat de projectvoorstellen vooral een medische insteek hebben. Terwijl het NPO juist bedoelt is voor experimenten van samenwerking tussen zorg en welzijn. Ook ontbreken projecten rond preventie of het ontwikkelen van baanbrekende woonzorgconcepten.

Concrete kleine stappen
De commissie heeft de netwerktrekkers onlangs op het hart gedrukt dat ze meer vernieuwende projecten moeten bedenken. Zodat met concrete, kleine stappen geïnnoveerd kan worden. Dat is nodig met het oog op een betere zorg voor kwetsbare ouderen op het hoogtepunt van de vergrijzing, over twintig jaar.
http://www.nationaalprogrammaouderenzorg.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Community self-survey in Amersfoort
Zilveren Kracht is het programma waarmee MOVISIE gemeenten en andere organisaties helpt om de maatschappelijke inzet van senioren te stimuleren. Uitgangspunt is dat senioren vitaal blijven doordat zij hun kennis, kunde en ervaring delen. Zilveren Kracht heeft talloze uiteenlopende projecten.

Drie generaties
In Amersfoort werd afgelopen jaar gekeken wat de maatschappelijke inzet van senioren was en onder welke voorwaarden meer ouderen zich wilden inzetten. Op 1 januari woonden in Amersfoort ruim 16.000 65+'ers en ruim 22.000 mensen van 50-64. Van hen werden er 1800 aangeschreven door de gemeente. Wie zich wilde laten interviewen, kon een antwoordkaart insturen. De interviewers - 14 mannen, 14 vrouwen, 2 allochotonen - werden geworven in de doelgroep, mensen vanaf 50 jaar. Community self-survey noemen de onderzoekers dat. Voor ze op pad gingen, kregen deze mensen een interviewtraining. In het onderzoek werden drie generaties onderscheiden: Vooroorlogse (1910-1930), Stille 1930-1940) en Babyboom (1940-1955).

Velen actief als vrijwilliger
De senioren kregen vragen over hun woon- en leefomgeving en tijdsbesteding. Zestig procent bleek al actief als vrijwilliger.  Voor vier thema's bestond veel belangstelling: cultuur, natuur, buurt en zorg voor kwetsbare ouderen. De uitkomsten van de interviews vormden de basis voor een terugkomdag voor de interviewers, waar die hun ervaringen konden bespreken. Op een Open Space Workshop over actief ouder worden werd verder gepraat. Een OSW is een gestructureerde, maar informele bijeenkomst. Uit de bespreking kwamen een aantal concrete plannen. met actieve ouderen in een open sfeer kon een breed draagvlak ontstaan voor toekomstige beleidsinitiatieven.

Zilveren potentieel
Amersfoort, zo bleek, beschikt over een groot zilveren potentieel. Senioren stellen wel voorwaarden. Ze zijn te porren voor vrijwilligerswerk dat zij nuttig vinden en dat bij hen past. Voor structurele inzet geldt dat ze er zelf ook iets aan hebben. Waardering krijgen of  zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Ook wil de vrijwilliger baas over zijn eigen tijd blijven, andere dingen kunnen blijven doen.
http://www.zilverenkracht.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Vereniging Gepensioneerden KLM in alle gremia pensioenfonds
Het Algemeen Pensioenfonds KLM indexeert de pensioenen in 2009 volledig. De pensioenen van het voormalige grondpersoneel gaan met 2,5% omhoog. Het vliegend-  en het cabine-personeel hebben eigen pensioenfondsen met hun eigen specifieke regelingen. Een besluit over indexering is daar nog niet genomen. Alle gepensioneerde KLM'ers kunnen lid worden van de Vereniging Gepensioneerden KLM, zegt Paul van Ommeren. De meeste VG-leden behoorden tot het grondpersoneel, maar er zijn ook dubbellidmaatschappen. Dan zijn mensen ook lid van hun eigen gepensioneerdenvereniging van vliegend- of  cabinepersoneel, boordwerktuigkundigen of telegrafisten. Tussen de verschillende verenigingen is regelmatig overleg.

Helft gepensioneerden is lid
De VG-KLM heeft 3400 leden, ongeveer 50% van de gepensioneerde oud-KLM'ers is lid. Belangen behartigen, informatievoorziening en gezelligheid zijn speerpunten van de vereniging. ‘Via de KLM en de vakbonden proberen we verbetering te krijgen', zegt Van Ommeren: ‘We zijn wel tevreden, maar er zijn altijd wel puntjes die anders moeten.' Voor informatie is er de  website en een emailservice. Zes maal per jaar krijgen leden het blad Vrije Vogels in de bus.

Collectieve contracten
De gepensioneerden zitten in alle gremia van het pensioenfonds  Sinds een jaar zijn er twee VG-leden lid van het pensioenfondsbestuur. Een van hen is zelfs vice-voorzitter. Van Ommeren: ‘Daar zijn we apetrots op'. De vakbonden aasden daar ook op. Maar de VG had meer leden dan de afzonderlijke vakbonden.' Met enkele zorgverzekeraars zijn er collectieve contracten.  Ook in de OR-commissie ziektekostenverzekering binnen KLM zitten twee VG-leden.

Jaarlijks bezoek president-directeur KLM
De VG organiseert wandel- en fietstochten. Een  golftoernooi is in de maak. Elke maand is er een soos. Soms spreekt daar iemand over een actueel thema, bijvoorbeeld over belastingen. Eenmaal per jaar spreekt ook de president directeur van de KLM op de soos. Met de jaarlijkse dagtocht gaan, verdeeld over enkele dagen, zo'n 1000 man mee. De dag eindigt met een diner. KLM sponsort die activiteit.
http://www.vg-klm.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Mantelzorg: vaak lang en soms zwaar
Van het Sociaal en Cultureel Planbureau is de publicatie Mantelzorg verschenen. Een overzicht van de steun van en aan mantelzorgers in 2007:

• Drie en half miljoen mensen geven hulp aan zieken en gehandicapten; in 2007 helpen 1,7 miljoen mensen in relatief ernstige zorgsituaties;
  Vooral de mantelzorg aan een partner of een kind is zeer intensief en duurt vaak vele jaren.
• Een op de vijf mantelzorgers verzorgt twee of meer personen.

Werkende mantelzorgers leveren vooral eigen vrije tijd in; formeel verlof wordt alleen ingezet als laatste redmiddel.

• In 2007 zijn tussen de 50.000 en 100.000 mantelzorgers (tijdelijk) gestopt met werken of zijn minder gaan werken vanwege het verlenen van mantelzorg.
• 17% is zwaar of overbelast door de mantelzorg; 15% ervaart een achteruitgang van de eigen gezondheid.

CBS-enquête mantelzorgers
Een overzicht van de steun van en aan mantelzorgers in 2007, die op dinsdag 24 februari verschenen is. In het rapport wordt een beeld gegeven van de mantelzorg in Nederland in 2007. Het rapport is opgesteld op verzoek van het ministerie van VWS. Speciaal voor dit onderzoek is door het Centraal Bureau voor de Statistiek onder bijna 2500 mantelzorgers een enquête gehouden.

Aantal mantelzorgers in Nederland
Op jaarbasis verlenen rond de drie en een half miljoen mensen hulp aan hun zieke verwanten, vrienden of buren. In 2007 hebben 1,7 miljoen mensen iemand verzorgd met relatief ernstige gezondheidsproblemen. De overgrote meerderheid, meer dan 80%, zegt dat zij hun familieleden en bekenden helpen vanuit liefde en genegenheid en omdat zij het ‘vanzelfsprekend' vinden. Bij een derde speelt mee dat zij een tehuisopname van degene voor wie ze zorgen willen voorkomen. 23% meldt dat er niemand anders als helper beschikbaar was.

Mantelzorg is intensief en duurt vaak jaren
40% geeft hulp aan een ouder of schoonouder. Deze mantelzorg omvat gemiddeld 16 uur per week en duurt ongeveer vijf jaar. 20% verzorgt de zieke partner. Bijna 10% biedt hulp aan een kind, dat overigens ook al volwassen kan zijn. De hulp aan partner en kind is erg intensief (circa 40 uur per week) en duurt vaak lang (gemiddeld vijf jaar bij een partner en meer dan negen jaar bij een kind). Ruim tien procent van de mantelzorgers geeft hulp aan een zieke of gehandicapte broer of zus, een ander familielid, een kennis of een vriend. Deze hulp is minder intensief en duurt ook veel korter.

Bijna drie op de vier heeft betaald werk
61% van de mantelzorgers is vrouw en 51% is tussen de 45 en 65 jaar. Er zijn dus ook veel mannelijke helpers en personen die ouder dan 65 jaar zijn (17%). 71% van de mantelzorgers jonger dan 65 jaar combineert de mantelzorg met een betaalde baan.
http://www.scp.nl/

inhoud
....................................................................................................................

ANBO-leden voor flexibele pensionering
‘Verhoog de AOW-leeftijd naar 67, behalve voor mensen die al 40 jaar hebben gewerkt.' Voor ANBO was dit bericht van de VVD aanleiding om een ledenraadpleging te doen. ‘Zorg er eerst maar een voor dat mensen tot 65 jaar aan werk kunnen blijven, voordat langer doorwerken bespreekbaar is'. Dat vindt een groot deel van de ruim 3.000 ANBO-leden die meededen aan de ledenraadpleging. ‘Onze leden zijn voor flexibele pensionering', aldus ANBO:  ‘Stoppen met werken moet kunnen, maar doorwerken na je 65e net zo goed.' Aanleiding voor de ledenraadpleging was het VVD-voorstel de AOW-leeftijd te verhogen naar 67 (met uitzondering van mensen die al 40 jaar gewerkt hebben).

‘In géén geval tornen aan de AOW'
Tijdens de ledenraadpleging werd leden niet alleen gevraagd naar de verhoging van de AOW-leeftijd, maar ook naar het koppelen van de AOW-leeftijd aan het arbeidsverleden. Het aantal jaren dat iemand heeft gewerkt heeft nu geen invloed op de opbouw van de AOW. De achterban van ANBO wil niet dat het arbeidsverleden bepalend wordt voor de AOW. De AOW moet gekoppeld blijven aan het woonprincipe. Dat betekent dat de opbouw van de AOW wordt bepaald door het aantal jaren dat je in Nederland woont. "De AOW is één van de mooiste pijlers van onze verzorgingstaat, in géén enkel geval mag men daar aan tornen", gaf een ANBO-lid als commentaar.

AOW-leeftijd niet als oplossing recessie
Verhoging naar 67 jaar zou volgens de Haagse politiek ook goed zijn voor het oplossen van de economische recessie. ‘Uit onze peiling bleek echter dat 82% van onze achterban vindt dat de AOW niet gebruikt mag worden om de overheidsfinanciën op orde te brengen.'
http://www.anbo.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Gepensioneerden willen actie
Het ziet er naar uit de pensioenen de komende jaren niet zullen worden aangepast aan de inflatie. ‘De woede onder gepensioneerden is enorm. Ze willen actie voeren', zegt Hennie Kemner, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG), in een interview in de Volkskrant, aan de vooravond van het overleg van de organisaties van ouderen en gepensioneerden met minister Donner. ‘Uitstel van de hersteltermijn voor pensioenfondsen hadden we al op ons verlanglijstje staan. We zijn tevreden dat die maatregel is genomen. We willen ook dat de communicatie van pensioenfondsen verbetert. De term dekkingsgraad is beangstigend. Gepensioneerden hebben door het gebruik van dat woord de indruk dat pensioenfondsen te weinig in kas hebben. Dat klopt niet. De meerderheid kan de pensioenen betalen uit de premie inkomsten.'  In specifieke gevallen moet de overheid volgens Kemner geld lenen aan pensioenfondsen met liquiditeitsproblemen. ‘Het gaat om fondsen met heel veel gepensioneerden en weinig betalende deelnemers.
http://www.gepensioneerden.nl/

inhoud
....................................................................................................................

‘Consultatiebureaus voor ouderen moeten beter'
Consultatiebureaus voor ouderen moeten op een andere manier gaan werken. Daarvoor pleit -op de website van vakblad Zorgvisie-  hoogleraar Rudi Westendorp van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). Onderzoek wijst uit dat de gezondheid van ouderen die de ongeveer negentig Nederlandse consultatiebureaus bezoeken niet aantoonbaar verbetert. Volgens Westendorp scheelt er nogal wat aan de werkwijze van de organisaties.

Bel aan bij de doelgroep
Het blijkt dat juist de fitte, gezonde senioren zich laten onderzoeken bij de bureaus op eventuele ziekten. De hoogleraar denkt dat medewerkers van de instanties op zoek moeten naar de groepen die moeilijker te benaderen zijn. "Ga de achterstandswijken in en bel daar bij de doelgroep aan'', vindt hij.

Onderzoek dat niets oplevert
Volgens Westendorp doen consultatiebureaus regelmatig onderzoek dat niets oplevert. "Ze checken bijvoorbeeld het cholesterolgehalte. Terwijl de hoogte daarvan bij ouderen niets meer uitmaakt.'' Hij wil dat de bureaus zich richten op zaken als overgewicht, schulden en eenzaamheid. "Dat zijn dingen die mensen ziek en ongelukkig maken.''
http://www.vilans.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Reuma is te voorspellen
Bij mensen met verhoogd risico is door het testen op antistoffen toekomstige reuma te voorspellen. Een geschikte behandeling tijdens deze aanloopfase van de ziekte kan het ontwikkelen van reuma voorkomen of uitstellen. Aldus onderzoeker Mark Nielen die op vrijdag 27 februari promoveert bij VU medisch centrum.

Gewrichtsschade onherstelbaar
Gewrichtsschade door reumatoïde artritis is onherstelbaar. Vooral in een later stadium van de ziekte, neemt de kwaliteit van leven van patiënten hierdoor sterk af. Vroege opsporing en agressieve behandeling van de ziekte zijn daarom van groot belang. NIVEL-onderzoeker Mark Nielen concludeert dat al jaren voor de klachten van reuma beginnen antistoffen worden aangemaakt en ontstekingsstoffen aanwezig zijn. Antistoftesten zijn te gebruiken om reuma te voorspellen in gezonde mensen die al een verhoogd risico hebben op de ziekte. Bijvoorbeeld bij mensen met pijnlijke gewrichten of bij wie reuma in de familie zit.

Voorkomen of uitstellen
De uitkomsten van het onderzoek maken gerichte opsporing en risicoschatting mogelijk van mensen met een verhoogd risico op reumatoïde artritis. Nielen: "Er wordt al naar een geschikte behandeling voor deze fase van de ziekte gezocht. Als die wordt gevonden, is bij deze mensen in de toekomst het ontwikkelen van reuma te voorkomen of uit te stellen."

http://www.vumc.nl/

inhoud