Woningcorporaties en zorgorganisaties
Steeds meer leden van Aedes en ActiZ zijn bezig met woongemeenschappen. Het Kenniscentrum wil deze corporaties en zorgorganisaties (en andere betrokkenen) bijeen brengen. Het Aedes-Actiz Kenniscentrum Wonen-Zorg organiseert daarom in Utrecht een kenniscafé over onderlinge zorg en sociale netwerken van ouderen-woongemeenschappen op donderdag 11 december 2008 van 15.00-17.30 uur.
http://www.kcwz.nl/

inhoud
....................................................................................................................

Commerciële kansen in doorleven
Begin dit jaar telde ons land 16.404.282 inwoners, waarvan 2.414.761 ouder dan vijfenzestig jaar. Oftewel 14,8%. In vergelijking met het jaar 2000 (13,6%), 1980 (11,5%) en 1950 (7,7%) hoog, maar de verwachting is dat het aantal ouderen, zowel in absolute als in relatieve zin, zijn echte piek in 2040 bereikt. Dan is één op de vier inwoners vijfenzestig jaar of ouder. PriceWaterhouseCoopers (PWC) onderzocht, in opdracht van het Holland Financial Centre, hoe de financiële markt reageert.

Kansen Verzilveren
Kansen Verzilveren? heet het onderzoeksrapport dat PWC afgelopen maand uitbracht. Het betreft een onderzoek naar de reactie van financiële instellingen in Nederland op een bevolking die steeds langer doorleeft en een vergelijking met Duitsland en Japan. De markt voor het doorleven biedt veel commerciële kansen in verzekerings- en bankdiensten, zo luidt een van de belangrijkste conclusies. Een andere, namelijk dat de Nederlandse financiële sector nog onvoldoende inspeelt op veranderende behoeften onder de ouder wordende bevolking, staat daar haaks op. In het rapport, dat tijdens het najaarscongres van het Holland Financial Centre werd gepresenteerd, wordt benadrukt dat Duitsland en Japan zich onderscheiden door wel gerichte producten op de markt te brengen.

Lessen uit Japan en Duitsland
Duitsland en Japan zien, volgens het rapport, commerciële kansen in doorleven. Onder doorleven, dat doorgaans wordt aangeduid met de term vergrijzing, wordt zowel een stijging van het absolute aantal ouderen als een stijging van het percentage ouderen binnen de totale bevolking verstaan. Dit ‘doorleven' wordt in Duitsland en Japan als een zeer belangrijk maatschappelijk onderwerp gezien. Op zich ook niet zo opmerkelijk, want de levensverwachting is nergens zo hoog als in Japan, terwijl het geboortecijfer er juist heel laag is. Ook in Duitsland zal het percentage inwoners boven de vijfenzestig jaar verder toenemen.
http://www.verzekeraars.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Zomerschool voor ouderen als kansrijke onderneming
Komende woensdag 3 december wordt in Den Bosch de landelijke aanzet gegeven tot het opzetten van zomerscholen voor ouderen. Nationaal Ouderenfonds en Unie KBO willen met een studiedag oudereneducatie een nieuwe impuls geven om zoveel mogelijk ouderen die in de zomermaanden alleen zijn, te kunnen bereiken.

Boek
‘Oudereneducatie wordt steeds belangrijker, zowel voor het individu als voor de gemeenschap. Zij kan bijdragen aan het zo lang mogelijk zelfstandig functioneren van ouderen in de samenleving.' Dit is een belangrijke conclusie uit het eerste exemplaar van het boek 'Zomerschool als kansrijke onderneming' dat tijdens deze studiedag overhandigd wordt aan L. van Nistelrooij, lid van het Europees parlement en één van de inleiders op deze studiedag.

Eenzaamheid bestrijden
Op enkele plaatsen in Nederland wordt de zomerschool voor ouderen al een aantal jaren met groot succes georganiseerd. Het deelnemersaantal is groot en veel mensen stromen door naar reguliere educatieve activiteiten. Ouderen kunnen op de meest uiteenlopende gebieden kennismaken met activiteiten in workshops en lesprogramma's. Het blijkt dat de zomerschool in belangrijke mate kan bijdragen aan het voorkomen en doorbreken van sociaal isolement van ouderen. De zomerschool voor ouderen is een zeer kansrijk concept om eenzaamheid te bestrijden, dat op meer plekken in het land navolging zou moeten krijgen, vinden Unie KBO en Nationaal Ouderenfonds.

Ervaringen uit Bernheze
Veel ouderen zien op tegen de stille zomerperiode, waarin naasten op vakantie zijn en activiteiten stilliggen. Juist in die tijd kijken ze uit naar nieuwe uitdagingen en nieuwe ontmoetingen. De praktijk wijst uit dat de zomerschool daarin van grote betekenis kan zijn. 'Op deze manier in contact komen met anderen in deze saaie zomertijd is voor mij heel belangrijk', zo stelde een deelnemer aan de zomerschool. Het boek 'De zomerschool voor ouderen als kansrijke onderneming' is geschreven vanuit de ervaring van twee jaar zomerschool in de gemeente Bernheze.
http://www.uniekbo.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Technologie effectief in zorg voor dementerenden
In samenwerking met ZorgXcel is begin 2008 vanuit het Kenniscentrum van Saxion Hogeschool een project gestart in Zorgcentrum De Stoevelaar (onderdeel van de Carint Reggeland Groep). De Stoevelaar is een kleinschalige woongroep voor cliënten met een combinatie van dementie en gedragsproblemen. Het doel van het project is uit te zoeken of technologie een bijdrage kan leveren aan de verbetering van de zorg aan dementerenden.
|
Activiteiten structureren
Studenten uit de minor Zorg en Technologie bij Saxion zijn begonnen met het verzamelen van de wensen die er bij de woongroep leven ten aanzien van technologische toepassingen. Daaruit bleek dat met name behoefte is aan ondersteuning bij het structureren van de verschillende activiteiten binnen de woongroep. Op basis van observaties, gesprekken met medewerkers en begeleiders en discussies over de mogelijkheden is een functioneel programma van eisen samengesteld.

Elektronisch planbord
Vervolgens is men gekomen tot de technische realisatie van een elektronisch planbord in de centrale huiskamer van de woongroep aangevuld met 'handsets' in de afzonderlijke slaapkamers van de bewoners. In juni 2008 is het programma van eisen afgerond. Dit wordt uitgewerkt in een prototype dat dit najaar in de woongroep wordt getoetst.
http://www.saxion.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Pessimisten gaan later met pensioen
Terwijl de levensverwachting is gestegen is de pensioenleeftijd gedaald in de meeste rijke landen. Dit vergroot de druk op de pensioenfondsen. Onderzoek van DNB wijst uit dat subjectieve levensverwachtingen van invloed zijn op de leeftijd waarop individuen met pensioen willen gaan.

Timing van pensionering
Individuen houden bij de timing van hun pensionering rekening met de stijgende levensverwachting. Hoe mensen gestemd zijn over hun eigen toekomst is daarbij belangrijk. De grootste pessimisten, die zeer somber zijn over hun levensverwachting, zijn het minst geneigd om met pensioen te gaan. Individuen die minder somber zijn over hun toekomst, gaan wat vroeger met pensioen. Althans, tot een bepaalde grens. De grootste optimisten gaan namelijk ook weer pas op latere leeftijd met pensioen.

Lager opgeleiden
Het effect van levensverwachtingen op de leeftijd van pensionering staat los van de welstand, zo blijkt uit het onderzoek. Opmerkelijk is dat lager opgeleiden hun keuze voor pensionering beter afstemmen op hun levensverwachtingen dan de hoger opgeleiden. Subjectieve levensverwachtingen zullen er zeker voor mannen toe leiden dat de pensioenleeftijd zal toenemen. Dit zal in de toekomst de financiële druk op pensioenfondsen verlichten.
http://www.dnb.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Senioren in cosmeticabranche blijven graag langer doorwerken
In de cosmeticabranche blijven ouderen langer doorwerken, meestal omdat zij dat zelf graag willen. Senioren hebben meer ervaring en stralen dat ook uit. Dat is zowel voor consumenten als voor de branche positief. Senioren (vanaf 40 jaar) presteren in de cosmeticabranche vooral goed in de verkoop en voor promotiewerk of demonstraties. Vanuit de arbeidsmarkt is er voldoende vraag naar senioren, omdat zij door hun ruime ervaring zeer gewild zijn. Senioren zijn voor de branche vooral inzetbaar waar het gaat om specifieke problemen en anti-aging producten.

Trendgevoelige zaken
Jongere werknemers worden meer ingezet voor trendgevoelige zaken zoals decoratieve cosmetica. Ouderen worden vaak aangesteld als leidinggevende in winkels, salons of klinieken. Omdat zij meestal langer doorwerken omdat zij dat zelf willen, zijn senioren toegewijde werknemers. Hoewel het een bijkomend voordeel is dat de overheid stimuleringsmaatregelen neemt om ouderen langer te laten doorwerken, is dat in de cosmeticabranche niet noodzakelijk.
http://www.mkbnet.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Hoe lang ga jij nog door?
Om onze voorzieningen in de nabije toekomst op peil te houden, moet de arbeidsmarkt een groter beroep doen op ouderen. Met die boodschap opende minister Donner van Sociale Zaken het platform Senior.Nu!, dat een omslag in het denken over senioren in het maatschappelijke en politieke debat wil bewerkstelligen.

AOW uitstellen
Uit cijfers blijkt dat mensen langer willen doorwerken dan vroeger en ouderen nu vitaler, hoger opgeleid zijn en langer leven. Minister Donner juicht het initiatief van Senior.Nu! toe. "De vraag moet niet zijn: hoe lang moet jij nog? Maar: hoe lang ga je nog door?" Met een structureel arbeidstekort tot 2040 moet een groter appèl op ouderen worden gedaan om door te werken. Het kabinet biedt daarom mogelijkheden voor uitstel van de AOW en wil werkgevers en werknemers extra belonen als ze tot hun 65ste werken, zoals een premiekorting voor werkgevers en een no risk-polis voor ziektekosten voor mensen vanaf 55.

Kwestie van sociale innovatie
"Toch zal er iets moeten veranderen in de cao's, vooral aan de begrenzing van 65 jaar. Het is de enige vorm van verplicht ontslag.", aldus Donner. "Daarnaast moet de nadruk liggen op inzet van mensen tussen 62 en 65 jaar." Ouderen moeten het beeld over hen zelf ook bijstellen, vindt hij. Scholing zou niet moeten ophouden bij 50 jaar. "Het is een kwestie van sociale innovatie."

Leuke pakketten vrijwilligerswerk
De vier organisaties (MOgroep, Aedes, Actiz en CSO) die Senior.Nu! hebben opgericht bezien het initiatief ieder vanuit hun eigen gezichtspunt. Bestuurslid Rik Bovenberg van de MOgroep verwacht dat vrijwilligerswerk in de knel komt wanneer ouderen langer blijven werken. "Daarom maken we leuke pakketen, waarin ouderen op een volwaardige manier vrijwilligerswerk kunnen doen." Han Noten, voorzitter van Actiz, wil dat zorgondernemers ouderen op maat gaan bedienen. "Ouderen zijn geen eenheidsworst meer." De betaalbaarheid is een politieke keuze. "Je kunt ouderen vragen mee te betalen. We moeten dan wel oppassen dat we de collectiviteit niet om zeep helpen."

De zorg komt naar je toe
Aedes-voorzitter Willem van Leeuwen ziet geen tekort aan nultredenwoningen. Het Ministerie moet eens ophouden met het willen vasthouden aan dat begrip: "Kleine voorzieningen maken een trap al veilig." Wel staan seniorenwoningen leeg, omdat ouderen er niet willen wonen. "De overheid hanteert te veel één definitie voor een diverse groep. Als we luisteren naar wat ouderen willen, kunnen woningcorporaties daarop inspelen. Mensen kunnen dan blijven wonen waar ze willen en zorg komt naar hen toe." Gijp van Soest, voorzitter van de samenwerkende ouderenorganisaties (CSO), wil met Senior.Nu! vooral een positieve grondhouding over ouderen stimuleren. "De derde en vierde generatie (vanaf 65 jaar) willen constructief bezig zijn, dingen anders doen. We moeten een bewustwordingsproces in gang zetten waardoor de identiteit van ouderen weer terugkomt en we de kracht van pluriformiteit benadrukken."
http://www.sr.nu/

inhoud

....................................................................................................................

Beurs Domotica & Slim Wonen als katalysator samenwerking
Op 19 en 20 november dit jaar bezochten 3200 mensen het Evoluon te Eindhoven om daar kennis te maken met wat de markt te bieden heeft als het gaat om domotica en slim wonen. Tijdens de door Stichting Smart Homes georganiseerde ‘Beurs Domotica & Slim Wonen' lieten 130 exposanten het publiek kennis nemen van de laatste ontwikkelingen op het gebied van huisautomatisering, infrastructuur, energiemanagement, toegangscontrole, deurcommunicatie, zorg, comfort, beveiliging, audiodistributie. In plaats van één stonden nu twee dagen volledig in het teken van domotica. De komende Beurs Domotica & Slim Wonen vindt plaats op 18 en 19 november 2009.

Welzijn gebruiker altijd voorop
De beurs werd officieel geopend door I. van Bennekom (ministerie VWS) en B. van Haaften (Zorg en Welzijn, Provincie Noord-Brabant). Zij spraken de hoop uit dat de beurs als een soort katalysator fungeert bij de doorontwikkeling van producten en diensten en bij het tot stand brengen van meer samenwerking tussen de verschillende partijen. Want met het oog op de vergrijzing en de toename van het aantal chronische zieken is de urgentie hoog. Belangrijk daarbij is dat het welzijn en welbevinden van de gebruiker altijd voorop blijft staan.
http://www.smart-homes.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Eaton Electric wint Smart Homes Award
Op de Beurs Domotica & Slim Wonen werd de eerste Smart Homes Award uitgereikt. Genomineerde partijen waren: Eaton Electric, IRS en Simac. De jury bestaande uit H. Nicolaas (College Bouw Zorginstellingen), Sj. Visser (Actiz) en V. Sarioa (Uneto VNI) koos voor Eaton Electric, met het project Daelhoven dat in opdracht van het Zorgpalet Baarn-Soest is uitgevoerd. Het gaat hier om een door TNO ontwikkeld intelligent observatiesysteem -Unattended Surveillance-systeem of UAS- waarbij draadloze sensoren worden ingezet om somatische en dementerende patiënten onopvallend te volgen en automatisch alarm te geven als zij vallen of dwalen. Bijzonder is dat de bewoner geen apparaatje bij zich hoeft te dragen.

Projecten in de schijnwerper
Tijdens de beide beursdagen konden de bezoekers op een Smart Homes Award Plein uitgebreid kennis maken met alle ingediende projecten. Voor 2009 hoopt Stichting Smart Homes dat nog meer partijen hun projecten zullen indienen. Corien van Berlo, directeur Stichting Smart Homes: "Er zijn talloze projecten die best in het voetlicht geplaatst mogen worden. Daarom roepen we alle partijen in de markt op om projecten voor te dragen voor de volgende award."
http://www.smart-homes.nl/


inhoud

....................................................................................................................

Domotica anders benaderen
Blikvanger tijdens op de beurs Domotica & Slim Wonen was een torenhoge stand van Hager, met domotica als integraal onderdeel van de infrastructuur. "Al vele jaren is domotica aan een opmars bezig, maar een echte doorbraak blijft uit", zegt John van Vugt, directeur van Home & Building Solutions bij Hager. "Dit bracht ons de overtuiging dat domotica anders moet worden benaderd. Die doorbraak gaat er namelijk wel komen, maar niet door domotica te blijven aanbieden als oplossing voor probleem X of als hulpmiddel voor functie Y". Hager liet enkele praktische toepassingen van het KISS concept en het tebis domoticasysteem zien: visualisatie, schakelmateriaal, alarmering, integraties met oplossingen van Itho, Goelst en andere partijen.
http://www.smart-homes.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Vijfde generatie domotica met screen-tot-screen
IRS presenteerde op de Beurs Domotica & Slim Wonen zijn vijfde generatie domoticasysteem met Screen-to-Screen functionaliteit als meest bijzondere eigenschap. IRS verzorgt in eerste instantie een basisinstallatie in een wooncomplex of woning bestaande uit een open IP-infrastructuur en componenten. Op deze basiscomponenten, de IRS 5G Core genoemd, koppelt IRS vervolgens een aantal subsystemen. Zoals bijvoorbeeld een inbraakalarm, video intercomsysteem, sensoren voor rook-, gas-, water- of koolmonoxidedetectie, telemedicine, energiemanagement et cetera.

Centraal bedieningspaneel
Coen Kijk in de Vegt, directeur IRS: "De IRS subsystemen zijn te bedienen via eenduidige applicaties op het centrale bedieningspaneel in de woning, of remote via PC, PDA of GSM. Dit betekent dat de bediening van bijvoorbeeld het inbraakalarmsysteem via dezelfde "look and feel" gaat als de bediening van de video-intercom of het home automation systeem in de woning."

Samenwerking in woonzorgmarkt
Ascom en IRS hebben onlangs een samenwerkingsverband gesloten, waardoor zij elkaars expertise kunnen benutten op de woonzorgmarkt. De bundeling van krachten moet in de praktijk in het groot leiden tot de ontwikkeling van een gezamenlijke totaaloplossing voor nieuwe woonzorgprojecten. In het klein tot bijvoorbeeld alarmering naar zorginstellingen door middel van (draadloze) handzenders.
http://www.smart-homes.nl/

inhoud

....................................................................................................................

Minister over maatschappelijke innovatie-agenda gezondheid
Het Health Valley Event op 4 december is een interactieve & informatieve ontmoetings- en netwerkdag voor professionals in health & biomedische sector. Bedrijven en kennisinstellingen uit Oost Nederland presenteren in Fifty Two Degrees hun nieuwste innovaties op het gebied van gezondheid en zorg. Minister Klink zal aan het begin van deze dag  ingaan op de Maatschappelijke Innovatie Agenda Gezondheid. Deze Agenda wil maatschappelijke doelstellingen verbinden aan economische innovatie. De bijdrage die in de Health Valley regio hieraan geleverd kunnen worden, zijn op het Event te horen.

Taking care is business
Na de plenaire lezingen vinden er parallelsessies plaats. Ervaren ondernemers uit de regio, vanuit de vier verschillende focusgebieden van Health Valley en op het gebied van Semicon Health, vertellen over de introductie van hun succesvolle innovatieve producten. Zij informeren daarbij over de do's en don'ts  bij innovatieve productontwikkelingen. Na iedere sessie vinden er een aantal pitches plaats. Enthousiaste onderzoekers en/of ondernemers  krijgen vijf minuten de gelegenheid om hun kansrijke ideeën voor het publiek zichtbaar te maken. Iedere pitch resulteert in een concrete vraag.
http://www.health-valley.nl/