| Nieuwsbrief 3 |
|
Inhoud GrijsWerkt draagt ervaringen en resultaten over Deltaplan Dementie in uitvoering Flexibel, parttime, leuk en zinnig werk Preventie Thuis in Groningen Prettig ouder worden dankzij ICT De Evean Klusbus, voor alle kleine klussen in en om het huis Medezeggenschap per huis regelen Haalbaarheidsstudie Vilavie Nieuw Schokland in maart afgerond GrijsWerkt draagt ervaringen en resultaten overDe Regiegroep GrijsWerkt onder leiding van Ed Nijpels houdt op 6 februari in Utrecht de slotbijeenkomst. In die bijeenkomst (met als motto Ervaring Vereist) voor werkgevers, directies, leidinggevenden, P&O-managers en OR-leden draagt Ed Nijpels ervaringen en resultaten van de Regiegroep over ‘als startpunt voor verdere ontwikkeling’. Staatssecretaris Ahmed Aboutaleb zal op deze dag van ‘duurzame inzetbaarheid’ met een bijzondere boodschap komen, kondigt de Regiegroep aan. Forse stappen gezetGrijsWerkt is drie jaar actief geweest. Over de resultaten zegt voorzitter Ed Nijpels in dagblad Trouw dat vooroordelen blijven, maar dat er forse stappen zijn gezet. ‘Je ziet dat de afdelingen personeelsbeleid het belang inzien van leeftijdsbewust beleid.’ De kwaliteit van ouderen moet nu doordringen.Achterhaalde regelingenNijpels pleit ook voor het opheffen van de overgangsregelingen voor vut en prepensioen, die volgens hem achterhaald zijn. Sociale partners hebben echter geen zin in tumult over dat onderwerp –zo meldt dagblad Trouw- en een meerderheid van de Tweede Kamer vindt (naast het nodige begrip voor de het pleidooi van de voorzitter van GrijsWerkt) dat Nijpels te hard van stapel loopt.http://www.grijswerkt.nl/ inhoud Deltaplan Dementie in uitvoering‘Het aantal dementerenden neemt de komende jaren fors toe, maar daar is te weinig aandacht voor.' Dat zei Agnes Wolbert, Tweede Kamerlid voor de PvdA, in november 2007 bij de presentatie van het Deltaplan Dementie van haar partij. Hoe staat het nu, een kleine drie maanden later, met dit plan? ‘Er zit zeker schot in de zaak’, zegt Agnes Wolbert zelf.Het PvdA-Kamerlid wijst hierbij op de toezegging van staatssecretaris Jet Bussemaker om uit te zoeken of er pilots kunnen worden opgezet met zogenoemde casemanagers. Politiek en zorgverzekeraarsAlzheimer Nederland pleit al jarenlang voor landelijke invoering van de functie van casemanager. In het huidige systeem is de organisatie en financiering hiervan lastig te realiseren. Om dat te veranderen is medewerking nodig van de kant van politiek en zorgverzekeraars. Kamerleden hebben dat pleidooi opgepakt en dat heeft geresulteerd in het Deltaplan Dementie van de PvdA.Overbelasting dreigtDe informatie over het casemanagement op de website van Alzheimer Nederland bevestigt voor Kamerlid Agnes Wolbert dat er zeker schot in de zaak zit. Dat casemanagement hard nodig is blijkt volgens Alzheimer Nederland onder meer uit onderzoek dat de organisatie heeft laten uitvoeren door het onderzoeksinstituut NIVEL. Uit dat onderzoek blijkt dat 58 procent van de mantelzorgers een groot risico op overbelasting loopt. Mantelzorgers hebben behoefte aan meer informatie, advies en zorgcoördinatie. Een casemanager voorziet in die behoefte. http://www.pvda.nl/ http://www.alzheimernederland.nl/inhoud Flexibel, parttime, leuk en zinnig werkEen grote groep gepensioneerden is bereid om na hun 65e door te werken, mits dat op flexibele en parttime basis kan. Als werkgevers hier meer aandacht voor hebben, zullen ouderen langer doorwerken. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Wat drijft gepensioneerden om te blijven werken’ van TNO en uitzendbureau Oudstanding. Het is voor het eerst dat gepensioneerden die willen blijven werken op grote schaal zijn ondervraagd.Financiële motivatie op zesde plaatsRuim 1300 gepensioneerden, ingeschreven bij een uitzendbureau, gaven inzicht in hun drijfveren om langer door te werken. Deze groep wil vooral graag werken vanwege de sociale contacten, het gevoel nuttig bezig te zijn, het overdragen van kennis en de betrokkenheid bij de onderneming. De financiële motivatie - geld verdienen - komt op een zesde plaats. De belangrijkste eis die de gepensioneerde aan het werk stelt, is de mogelijkheid om flexibel en parttime te werken en het bespreken van individuele wensen en behoeften.Organisatie voor de ervaren generatie- Wat was voor Oudstanding de reden om dit onderzoek te doen houden? Patricia Heerkens van Oudstanding: ‘Als organisatie voor de ervaren generatie vonden wij het belangrijk om een bijdrage te leveren in de discussie met betrekking tot langer doorwerken. Wij hebben honderden (pre)gepensioneerden aan het werk, waarbij wij uit gesprekken weten wat drijfveren zijn. Echter, in de praktijk ervaren wij dat er een negatieve perceptie kan zijn over ouderen in het arbeidsproces. Door de drijfveren bekend te maken, ook hoe werkgevers tegen de drijfveren van ouderen aankijken, hopen wij een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de discussie. Gebaseerd op praktijkervaring. Middels dit onderzoek hebben wij onze 'ervaringen' gekwantificeerd.’Meer kwaliteit van leven- Wat zijn voor u de opvallendste uitkomsten? Patricia Heerkens: ‘Dat de doelgroep ‘gelukkig is’ maar werk de kwaliteit van leven verhoogd; de drijfveren intrinsiek zijn; de doelgroep heel duidelijk aangeeft onder welke omstandigheden zij zouden willen doorwerken (flexibel werk, parttime werk, leuk en zinnig werk); werkgevers wel weten wat drijfveren zijn van langer doorwerken, maar dit toch onderschatten op het punt van bijvoorbeeld benutten van kennis en vaardigheden.’Voorlichtingsdagen-Uit het onderzoek komt naar voren dat werkgevers doorwerken nog onvoldoende stimuleren. Is dat voor Oudstanding aanleiding voor nieuwe initiatieven richting werkgevers? Patricia Heerkens: ‘Ja, zo zijn wij in 2007 gestart met voorlichtingsdagen inzake levensfasebeleid voor werkgevers. In de praktijk blijkt dat het draagvlak vinden voor 'langer doorwerken´ binnen organisaties geen hoge prioriteit krijgt van het (lijn)management. HR adviseurs en directies hebben nog veel te doen, als babyboomers massaal uit het arbeidsproces stromen.’Volwassen markt- Oudstanding heeft een snelle ontwikkeling doorgemaakt. Wat zijn uw verwachtingen en plannen voor de komende jaren? Patricia Heerkens: ‘De verwachtingen zijn zeer positief. We verwachten dat de beeldvorming ten aanzien van de oudere werknemers in positieve zin bijgesteld worden. Het is nu nog een niche markt, de verwachting is dat deze markt binnen afzienbare tijd volwassener gaat worden. Verder willen wij meer activiteiten ondernemen om de doelgroep te faciliteren bij het vinden van een baan. Zo zijn wij recentelijk gestart met het aanbieden van IRO-trajecten, juist door onze ervaring en kennis van zowel de wensen en behoeften van kandidaten als de eisen en mogelijkheden die de werkgever stelt.’inhoud Preventie Thuis in GroningenHet welzijn van ouderen hangt sterk samen met gezondheid en zelfredzaamheid. Om vragen op deze gebieden beter in beeld te krijgen, werden in Stadskanaal een grote groep zelfstandig wonende 55 plussers thuis bezocht. Het initiatief voor het project ‘Preventie Thuis’ kwam van zorgverzekeraar Menzis, woningcorporatie Wooncom en welzijnsorganisatie Welstad. Menzis en de provincie Groningen financierden het project. Adviesbureau voor wonen/welzijn en zorg Usus, leidde het project.Volgens de stoplichtmethodeAlle 55 plussers in Stadskanaal Noord kregen per brief een uitnodiging deel te nemen aan het project. Van hen besloten 329 (31%) mee te doen. De leeftijden van de deelnemers liepen uiteen van 55-65 (141), 65-75 (119), 75-85 (55) tot 85 jaar en ouder (14). Zij kregen bezoek van een vrijwillige seniorenvoorlichter. Die nam samen met hen een signaleringslijst door om mogelijke problemen op het spoor te komen, volgens de stoplichtmethode. Van de deelnemers scoorde 76% groen (geen hulp nodig) 24% oranje en 0% rood. De oranje-groep kreeg een vervolgbezoek van een ouderenadviseur om te kijken welk advies of manier van steun er gewenst werd.VeiligheidOp grond van die bezoeken werden 124 acties ondernomen. Mensen kregen een verwijzing of advies of steun bij het realiseren van woningaanpassing, het organiseren van mantelzorg, enz. Veiligheid in en om de woning, was een van de voornaamste problemen die naar voren kwamen, vertelt Philien Blok. Angst om te vallen en eenzaamheid, scoorden ook hoog. Een verrassende uitkomst was dat 55-jarigen en 85-jarigen gemiddeld even vaak de huisarts bezoeken en evenveel medicijnen gebruiken.Bloeiende samenwerkingStadskanaal werd gekozen omdat daar al een ‘bloeiende samenwerking’ bestond tussen veel partijen, aldus Blok. Het project met de signaleringslijst en de inzet van vrijwilligers, leent zich na aanpassingen ook voor andere plaatsen. In de provincie Groningen bestaat grote interesse voor deze actieve vorm van preventie. In Werkplaats Groningen, het kennisplatform, werd 29 januari een conferentie voor genodigden gehouden. Daar werd Preventie Thuis nadrukkelijk gepresenteerd als aanvulling op bestaande projecten als ‘Huisbezoek 75+’, of ‘Veiligheid thuis’. Ook Blok stelt dat voor elke toepassing opnieuw gekeken moet worden welke structuren er in een plaats of wijk zijn waarbij kan worden aangesloten. http://www.werkplaatsgroningen.nl/inhoud Prettig ouder worden dankzij ICTDe Europese Commissie wil gemeenschappelijk onderzoek naar technologie die het leven van ouderen beter maakt en de industrie nieuwe kansen geeft. De gemiddelde levensverwachting in de EU is nu gemiddeld 80 jaar. De verwachting is dat het aantal 65-80 jarigen tussen 2010 en 2030 toeneemt met 40%. Van de mensen van 75 jaar en ouder heeft 45% een beperking in de dagelijkse activiteiten. Met behulp van ICT kan het leven van ouderen, op het werk, in de samenleving en thuis aangenamer worden, meent de Europese Commissie.Kennis bundelenDoor gebruik van nieuwe technologie gaat de levenskwaliteit van ouderen omhoog en kunnen ze langer zelfstandig blijven wonen en hun waardigheid behouden. In verschillende landen wordt nagedacht over ICT-producten, -diensten en –systemen voor ouderen. Ruim 80% van het door de overheid gefinancierd onderzoek vindt op nationaal niveau plaats. De EC komt met een onderzoeksprogramma om samenwerking en gezamenlijke evaluatie stimuleren. Vooral voor de kleine en middelgrote ondernemingen ontstaan daarmee kansen.Ambient Assisted LivingAmbient Assisted Living (AAL) heeft een driedubbele doelstelling: De levenskwaliteit van ouderen verbeteren, de kosten van ouderenzorg beheersbaar maken en de Europese industrie versterken. Het programma, waarover eind maart gestemd wordt in het Europese Parlement, stimuleert de gemeenschappelijke ontwikkeling van innoverende ICT-producten, diensten, en systemen die bijdragen aan de levenskwaliteit van ouderen, thuis, op het werk en in de maatschappij. Doel is de kennis te bundelen, en betere voorwaarden te creëren voor exploitatie van onderzoeksresultaten.SubsidieIn september richtten 14 lidstaten, waaronder Nederland een stichting AAL op. In november sloot Roemenie zich als 21e EU-lidstaat bij AAL aan. De industrie (50%) en de lidstaten (25%) financieren de projecten van eigen deelnemers. Vanuit de EU is maximaal 150 (25%) miljoen euro aanvullende subsidie mogelijk. Voorwaarde voor AAL-subsidie is dat minimaal drie partners uit verschillende lidstaten bij het onderzoek en de productontwikkeling zijn betrokken. Subsidie kan ook gevraagd worden voor initiatieven om belanghebbende partijen bij een toepassing (overheid, industrie, verzekeraars, gebruikers) rond de tafel te krijgen.http://www.aal-europe.eu/ inhoud De Evean Klusbus, voor alle kleine klussen in en om het huisIn vrijwel elk huishouden blijven klusjes liggen en juist voor kleine klussen is het vaak moeilijk een goede vakman te vinden. De Klusbus klaart alle kleine klussen in en om het huis. De Klusbus is een initiatief van thuiszorgorganisatie Evean en rijdt sinds voorjaar 2007 met groot succes. De ervaringen zijn zeer positief. Vooral mensen die niet afhankelijk willen zijn van buren, familie of bekenden voor het uitvoeren van kleine klusjes in en rondom het huis vinden het een uitkomst. Door gebruik te maken van de klusbus kunnen (vooral) ouderen ook langer genieten van hun tuin, omdat voor hen lastige klussen nu door de klusman wordt gedaan.Meer ledendienstenNaast de Klusbus verzorgt Evean nog meer ledendiensten. De Ledenconsulent kan mensen bijvoorbeeld helpen met vragen op het gebied van zorg, wonen en welzijn, korting op de zorgverzekering, belastinghulp aan huis, rijbewijskeuring en allerlei aan-huis diensten zoals, kleding/opticien/pedicure/kapper/opticien/maaltijden/wasservice. Evean Ledenvereniging doet dit op basis van ontwikkelingen in de samenleving. Diensten op het gebied van gezondheid, wonen en zorg die niet worden vergoed door de AWBZ of de zorgverzekering worden georganiseerd en eventueel door de Evean Ledenvereniging vergoed. De Ledenvereniging zorgt er voor dat deze diensten voor leden gratis, met korting of met extra service worden geleverd. De Ledenvereniging bewaakt ook de kwaliteit van deze dienstverlening. De Ledenconsulent informeert, adviseert, regelt en bemiddelt deze diensten gratis voor ledeninhoud Medezeggenschap per huis regelenIn een gezamenlijke brief keren de cliënten-, gehandicapten- en ouderenorganisaties zich tegen de plannen van minister Klink voor een Wet Cliënt en Kwaliteit in de Zorg (WCKZ). De gezamenlijke organisaties zijn voorstander van aanpassen van bestaande wetgeving. Alles bij elkaar zetten is geforceerd. Bovendien bepaalt dan de zwakste schakel het wetgevingsproces. Dat leidt tot onnodige vertraging, verwacht Marthijn Laterveer van LOC-LPR.Bestaande wetten aanpassenDe organisaties hebben geen twijfel aan de goede intenties van de minister. Maar met de plannen zijn ze ongelukkig. De minister heeft wel overlegd met het veld, hij heeft ook wel geluisterd maar te weinig gedaan met onze inbreng, zegt Laterveer. In hun brief aan minister Klink geven de organisaties aan weinig brood te zien in een wet die alles regelt. Ze pleiten voor drie afzonderlijke regelingen om de rechtsverhouding cliënten – zorgaanbieder; geschillen tussen individuele cliënten en zorgaanbieders en medezeggenschap van cliënten in de zorgsector. Door bestaande wetten aan te passen, is op korte termijn volgens Laterveer snel veel verbetering mogelijk.Geschillencommissie met bindende uitsprakenHet is al jaren bekend dat de positie van cliënten en cliëntenraden op een aantal punten onvoldoende geregeld is, zegt Laterveer. Dat er problemen zijn, erkent de minister. In een instelling kan een cliënt vrij eenvoudig een klacht indienen. Verderop in de procedure is veel onduidelijk. Er is tuchtrecht en daarnaast allerhande commissies. De minister wil geen verplichte klachtenfunctionaris maar aan de instellingen over laten hoe ze een klachtenprocedure opzetten. Laterveer: ‘Wij willen een klachtenfunctionaris, waar mensen gemakkelijk terecht kunnen met daarna één loket: een geschillencommissie voor de zorgsector, die bindende uitspraken doet.’Cliëntenraad per locatieOok de collectieve positie van de cliënt moet versterkt. Daar is geen nieuwe koepelwet voor nodig. Je kunt het volgens Laterveer in de bestaande afzonderlijke wetgeving regelen. Clientenraden zouden, zoals de Ondernemingsraad dat al heeft, instemmingsrecht moeten krijgen bij voor de cliënt belangrijke beslissingen. Een tweede probleem is dat de WCKZ-plannen niet uitgaan van onafhankelijk, los van de zorgaanbieder, financieren van de cliëntenraden. LOC-LPR voelt niets voor het idee van de minister om alleen voor een heel zorgconcern een cliëntenraad te verplichten. ‘Cliënten hebben belang bij een goed regelen van de medezeggenschap op de plek waar ze de zorg krijgen. In verpleeg- en verzorgingshuizen is een cliëntenraad per locatie, per huis nodig.’Gezamenlijke reactieOp 14 januari bespraken de organisaties de WCKZ-voorstellen. De brief met de reactie van LOC-LPR aan de minister van 29 januari is medeondertekend door Anbo, CG-Raad, CSO, Landelijk Platform GGZ, LFB, LSR, Per Saldo en VG-Belang.inhoud Haalbaarheidsstudie Vilavie Nieuw Schokland in maart afgerondIn juni 2007 heeft de gemeente Noordoostpolder 'ja' gezegd tegen het uitvoeren van de haalbaarheidsstudie naar Seniorenstad, nu Vilavie Nieuw Schokland genoemd. In maart 2008 wil de gemeente samen met de Initiatiefgroep Vilavie de resultaten presenteren. Dan is duidelijk hoeveel belangstelling er is voor het dit uitgewerkte idee in Noordoostpolder. En onder welke voorwaarden Vilavie Nieuw Schokland daadwerkelijk ontwikkeld kan worden.Premier Balkenende op bezoekAfgelopen week toonde premier Balkende zijn belangstelling voor Vilavie. In de Bantsiliek in Bant sprak hij met diverse betrokkenen over het nieuwe woonconcept voor mensen van 50 jaar en ouder, voortgekomen uit de studie naar een seniorenstad in Nederland.‘Interesse minister-president heel stimulerend’Vilavie is een initiatief van BAM Vastgoed, Heijmans Vastgoed, Inbo, ING Real Estate, TCN Property Projects, Woningstichting Rochdale en Delta Forte. ‘Het is natuurlijk heel stimulerend dat de minister-president zijn interesse toont in het concept Vilavie’, zegt Patrick Esveld, directeur BAM Vastgoed.Economische en sociale aspectenVilavie is bedoeld als een woon- en leefgemeenschap voor mensen vanaf 50 jaar die actief zijn, volop meedoen aan de samenleving en die prettig willen leven, van alle gemakken voorzien. De premier bleek vooral geïnteresseerd te zijn in de economische en sociale kant van het concept. Ook sprak het partnerschap tussen projectontwikkelaars, bewoners, woningcorporatie, zorgsector en de lokale politiek hem aan.Nieuwe conceptenDe premier stelde dat er meer behoefte is aan nieuwe concepten en ruimtelijke ideeën en dat Vilavie wat hem betreft zo'n vernieuwing is. Hij blijft op de hoogte en komt als eerste op de koffie bij Joke Loman, geïnteresseerd 'bewoonster' voor Vilavie Nieuw Schokland. http://www.noordoostpolder.nl/ inhoud |