inhoud

Nu ruim 2,6 miljoen AOW-gerechtigden
ANBO voordeel en korting via Discount4U
Jordanese ouderen in verzet tegen ‘peperdure’ zorgappartementen
Seniorenraad Assen de wijken in
Pensioenbewustzijn neemt licht toe
Op naar het Pensioenregister
Stoppen met 65 jaar niet meer vanzelfsprekend
Eerste call Europees samenwerkingsprogramma AAL
Consultatiebureau: klantgericht en integraal
Samenwerking zorg en onderwijs


Nu ruim 2,6 miljoen AOW-gerechtigden
Er zijn meer 65-plussers dan ooit, terwijl mensen langer leven en het geboortecijfers daalt. Dit meldt de Sociale Verzekeringsbank (belast met uitkering van AOW en kinderbijslag) in het jaarverslag. ‘Concreet vertaalt zich dit bijvoorbeeld in een stijging van het aantal 100-plussers met ruim 8%.’ Het aantal AOW'ers neemt toe. Voor het eerst in de historie van ‘de wet van Willem Drees’ is er één miljard euro meer AOW uitgekeerd dan het jaar ervoor. Het aantal pensioengerechtigden steeg in 2007 met bijna 60.000. Daarmee waren er per 31 december 2.664.419 AOW-gerechtigden.

Steeds meer maatwerkregelingen
De SVB signaleert dat er steeds meer mensen zijn die van de norm afwijken. Zo is het aantal mensen met een onvolledige AOW afgelopen jaar opnieuw fors toegenomen (+6%). Ook wordt de SVB steeds vaker ingeschakeld door het Rijk om ‘maatwerkregelingen’ uit te voeren. ‘Denk daarbij onder meer aan de betalingen buitenland (namens de Belastingdienst), het persoonsgebonden budget AWBZ (namens het College voor Zorgverzekeringen), het Mantelzorgcompliment (eenmalig) en de regeling postactieve ambtenaren.’
svb.nl

inhoud

....................................................................................................................


ANBO voordeel en korting via Discount4U
‘Naast belangenbehartiging biedt ANBO haar leden ook een voordeel- en kortingenpakket, want als collectief staan we sterk!’, aldus ANBO in het eigen magazine Vizier. Dat betekent dat ANBO ‘allerlei leuke aanbiedingen en diensten’ voor de leden kan regelen. Zo heeft ANBO nu met Discount4U een vernieuwde website gelanceerd.

ANBO arrangementen
Naast hotels en reizen zijn aanbiedingen op deze site onder meer: ANBO kuurarrangement, 50 Plus Bios (naar de film voor 5 euro), met korting uw eigen levensverhaal schrijven, korting op magazine GezondNU, 15% korting op het hele assortiment van Beter Bed, ANBO-leden golfen met 10% korting, 10% korting op MyCalorieCoach, 25 euro korting op de HulpShopper, KnowHow (geheugensteuntje op de computer), service bij computerproblemen, ANBO mobiel (goedkoop GSM-abonnement, goedkoop ouderentoestel of een combinatie van beide), PC Basic (de makkelijkste computer), tanken met korting, ANBO Wijnpakket, 10% korting op alle verf, scootmobielsticker vergroot verkeersveiligheid ANBO-leden, korting op boekje Notities voor Later.
anbo.discount4u.nl

inhoud

....................................................................................................................


Jordanese ouderen in verzet tegen ‘peperdure’ zorgappartementen
De Belangengroep Ouderenhuisvesting Jordaan heeft heimwee naar de jaren van wijlen wethouder Jan Schaefer, vermaard stadsvernieuwer: Tóen bouwde Amsterdam ook voor de ouderen genoeg betaalbare woningen. Nu worden volgens de BOJ alle kaarten op de duurste sector gezet. De belangengroep laat in dagblad Het Parool weten vooral kwaad te zijn over het plan om twee verzorgingshuizen om te bouwen tot ‘peperdure’ zorgappartementen.

Bij ons in de Jordaan
De Belangengroep Ouderenhuisvesting Jordaan houdt zich overigens niet alleen bezig met ouderenhuisvesting, maar behartigt de belangen van Jordanese ouderen op een veel breder maatschappelijk terrein. De BOJ-middagen (meerdere keren per jaar) in het Claverhuis zijn inmiddels een bekend fenomeen. en worden traditiegetrouw afgesloten met een hapje, een drankje en een dansje op de tonen van Amsterdamse en Jordanese klassiekers.

inhoud

....................................................................................................................


Seniorenraad Assen de wijken in
De Seniorenraad Assen vergadert tot nu toe als regel op het gemeentehuis, maar gaat nu vergaderen op locatie in de wijken. Ook zal de raad zich meer richten op thema’s, waar deskundigen bij worden betrokken voor de nodige achtergrondinformatie. De Seniorenraad Assen bestaat uit drie leden op persoonlijke titel en verder vertegenwoordigers van Unie KBO, SBO, LOC,. PCOB en ANBO. Voorzitter Lambert Vos toont zich tevreden over de belangstelling voor de raad en over het gemeentelijk beleid. “Het kan natuurlijk altijd beter, maar over het geheel genomen doet Assen het vaak goed.” De raad bestaat uit vier commissies: mobiliteit & veiligheid; zorg, welzijn & inkomen; wonen & woonomgeving; cultuur & recreatie.

Zorg & inkomen belangrijkste onderwerp
Belangrijkste onderwerp voor de Seniorenraad voor de komende tijd is zorg & inkomen, verwacht voorzitter Vos. “Alles wordt duurder en dat geldt ook voor de zorg. Er wonen hier veel senioren met een laag inkomen en die gaan het merken als ze zorg nodig hebben en daar voor moeten betalen.” Huisvesting is een minder groot probleem. “Er wordt hier behoorlijk gebouwd.”

Consultatiebureau voor ouderen
De Seniorenraad Assen heeft zich positief uitgesproken over consultatiebureaus voor ouderen. “Of het die naam moet hebben, daar kunnen we nog over discussiëren. En ook moeten we oppassen voor versnippering. Maar een bureau met zo’n functie, dat is zeker belangrijk. Veel senioren zitten nu eenmaal met vragen waar ze moeilijk een antwoord op vinden. Als er zo’n bureau is, dan weet je: daar zit een consultant, een adviseur, die je verder helpt.’

inhoud

....................................................................................................................


Pensioenbewustzijn neemt licht toe
Hoewel de meeste mensen pensioen geen ‘spannend’ onderwerp vinden, neemt het pensioenbewustzijn langzaam maar zeker toe. Het aantal mensen dat goed op de hoogte is van zijn pensioen, steeg van tien procent in 2006 naar vijftien in 2007, meldt Stichting Pensioenkijker.nl in het jaarverslag. Zelf zag de stichting vorig jaar een sterke stijging van het aantal internetbezoekers. Hoewel de groep mensen die geen idee heeft hoe zijn oudedagsvoorziening ervoor staat nog altijd groot is, wordt die wel steeds kleiner: 63 procent in 2006 en 52 porocent in 2007. Uit onderzoek van Stichting Pensioenkijker.nl blijkt dat één op de vier mensen weet waar zijn partner en/of kinderen van moeten leven na overlijden.
www.pensioenkijker.nl

inhoud

....................................................................................................................


Op naar het Pensioenregister
In het verlengde van het Uniform Pensioenoverzicht hebben de brancheorganisaties van verzekeraars en pensioenfondsen twee nieuwe pensioenoverzichten ontwikkeld. Het gaat om modellen die kunnen worden gebruikt bij beëindiging van de deelneming en voor gewezen deelnemers. De modellen zijn van belang voor de begrijpelijkheid en herkenbaarheid van de pensioeninformatie , maar ook met het oog op het Pensioenregister dat vanaf 1 januari 2011 operationeel zal zijn en de diverse pensioenaanspraken bij elkaar op moet tellen.
verzekeraars.nl


inhoud

....................................................................................................................


Stoppen met 65 jaar niet meer vanzelfsprekend
De kersverse directeur-generaal arbeidsverhoudingen en internationale betrekkingen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Maarten Camps, vindt dat op 65-jarige leeftijd stoppen met werken niet vanzelfsprekend zou moeten zijn. Mogelijkheden zijn volgens hem het verhogen van de AOW-leeftijd of een flexibelere leeftijd voor de inwerkingtreding van de AOW.

Prioriteit: 55 tot 65 jaar
Camps gaf zijn visie op het afscheidssymposium van Jolande Sap, directeur van Expertisecentrum LEEFtijd. Maar bovenal moet volgens Camps de prioriteit liggen bij het verhogen van de arbeidsparticipatie bij de oudere groep medewerkers in de leeftijd van 55 tot 65 jaar. De arbeidsmarktpositie van deze groep wordt bepaald door de optelsom van keuzes en kansen in hun loopbaan.

Langer actief op de arbeidsmarkt
Expertisecentrum LEEFtijd vindt het ook belangrijk dat werknemers die daar fysiek en mentaal toe in staat zijn de mogelijkheid krijgen om na hun 65ste gewoon door kunnen werken. Maar er is nog veel werk te verrichten voor de groep onder 65 jaar. We zullen langer actief blijven op de arbeidsmarkt, aldus het expertisecentrum.
leeftijd.nl

inhoud

....................................................................................................................

Eerste call Europees samenwerkingsprogramma AAL
Eind april is de eerste call van het Europees programma Ambient Assisted Living (AAL) opengesteld. Het gaat om een samenwerkingsprogramma in het licht van de vergrijzing. Doel ervan is innovatieve ICT/technologische producten, diensten en systemen te ontwikkelen die de kwaliteit van leven van ouderen verbeteren en hen in staat stellen zo lang mogelijk zelfstandig te wonen en te leven, ook als ze last krijgen van lichamelijke en/of geestelijke beperkingen.

Samenwerking vanuit 23 landen
Het thema van deze eerste call is: ‘ICT-based solutions for prevention en management of chronic conditions of elderly people’. Voorstellen kunnen worden ingediend door consortia van minimaal drie organisaties uit drie deelnemende Europese landen. Op 23 mei wordt in Utrecht een informatiebijeenkomst gehouden. Op dit moment zijn 23 landen betrokken bij het AAL-programma. In Nederland is ZonMw verantwoordelijk voor de uitvoering van het AAL-programma. Voor het zoeken van consortiumpartners in AAL-partnerlanden wordt binnenkort een elektronische ‘partner tool’ geïnstalleerd op de centrale AAL-website.
zonmw.nl

inhoud

....................................................................................................................


Consultatiebureau: klantgericht en integraal
Het platform Consultatiebureau voor Ouderen (CbO) heeft afgelopen maand aan staatssecretaris Bussemaker van VWS een visie en een werkdocument over CbO’s gepresenteerd. Uit de visie blijkt dat voor het CbO gezondheid méér is dan afwezigheid van ziekte of beperking. Het gaat volgens het CbO, en daarmee volgt het platform de wereldgezondheidsorganisatie WHO, om fysiek, sociaal en mentaal welbevinden. Het CbO is er voor alle mensen vanaf 50 jaar die zelfstandig wonen en niet onder intensief medisch toezicht staan. Het CbO is er voor gezondheidsadviezen, vroegsignalering en verzamelt informatie die kan dienen als basis voor beleid.

Geen losstaande voorziening
De benadering van de oudere door het CbO is klantgericht en integraal. Ouderen moeten geen verplichting krijgen gebruik te maken van het CbO. Maar als ze komen moeten ze wel bereid zijn adviezen op te volgen. Het CbO-platform is voorstander van periodieke bezoeken en langdurig volgen van de oudere cliënten. Mede om die reden is structurele financiering noodzakelijk. Het CbO mag geen losstaande voorziening zijn, maar verdient in plaats vooraan in de keten van wonen, welzijn en zorg voor ouderen. Het visiedocument en werkdocument staan op kenniscentrum-ouderen.nl

inhoud

....................................................................................................................


Samenwerking zorg en onderwijs
ZonMw en HBO-Raad hebben een convenant ‘Praktisch Beter’ gesloten. Voor de komende twee jaar zijn een aantal activiteiten gepland. De belangrijkste reden om te gaan samenwerken is de constatering door betrokkenen dat de zorg, als publieke sector, maar ten dele profiteert van universitair wetenschappelijk onderzoek. Dit universitaire onderzoek, vinden ZonMw en HBO-Raad, is ‘relatief beperkt praktijkgericht’. HBO-professionals kunnen, met hun focus op de beroepspraktijk, een essentiële rol in de innovatie van sectoren als de zorg leveren.

Praktische antwoorden
In de zorg geldt over het algemeen dat innovatie geen onderdeel is van de bedrijfsvoering. Om de zorg te optimaliseren moet innovatie praktische antwoorden geven op vragen uit de sector en direct soepel inpasbaar zijn. In het kader van het convenant zullen HBO-scholen toegang tot programma’s en programmagelden van ZonMw krijgen. Op hun beurt zullen hogescholen methodologie ontwikkelen voor praktijkgericht onderzoek van volksgezondheid en zorg.

Kennisproductie en –verspreiding
Er zal ruimte komen voor experimenten met nieuwe vormen van kennisproductie en kennisverspreiding. Voor nieuwe activiteiten die voortkomen uit de samenwerking zoeken partijen aanvullende financiering. Om de resultaten van het convenant te beoordelen komen er prestatieindicatoren.
zonmw.nl

inhoud