Inschrijven nieuwsbrief




Nieuwsbrief 10
25 maart 2008

inhoud

Vouchers voor mantelzorgers
Betere aansluiting kennisontwikkeling bij zorgpraktijk
Zorgboerderij voor ouderen
CU werkgroep 50+: Kamer blijft wat abstract
Eerste verplaatsbare kant-en-klare zorgkamer
Robothond als hulp en vriend
Grote verschillen werkende 65+-mannen
Mantelzorger ben je niet alleen
Domotica voor veel meer dan zorg alleen


silogo-klein.jpgVouchers voor mantelzorgers
Vierhonderd mantelzorgers bezochten de Brabantse Mantelzorgdag, in het Provinciehuis in Den Bosch op 19 maart. Op de Verwendag werden ook de resultaten gepresenteerd van een pilot in drie gemeenten met ‘mantelzorgvouchers’. Er waren vierhonderd mantelzorgers op ‘de Verwendag’ en bijna evenveel mensen moesten afzeggen, vertelt Yvonne Thomassen, secretaris van de Brabantse Raad voor Informele Zorg (BRIZ). De bezoekers konden zich laten verwennen met massages, etc. De mantelzorgers kregen ook nieuwe informatie om ze te ‘empoweren’. Het Provinciaal Opbouworgaan Noord-Brabant vertelde over de proef met vouchers voor mantelzorg-vouchers.

Cheques om bepaalde diensten in te kopen
In Reusel-De Mierden, Loon op Zand en Drimmelen kunnen mantelzorgers cheques krijgen om bepaalde diensten in te kopen, vertelt Thomassen. De vouchers zijn bedoeld om te voorkomen dat mantelzorgers over de kop gaan. Gemeente en mantelzorger overleggen waaraan behoefte is, bijvoorbeeld een dagje vrij, of een dagdeel per week vrij. De eerste reacties van mantelzorgers zijn zeer positief, zegt Thomassen. In Reusel-De Mierden kunnen mensen die zich bekommeren om iemand in die gemeente nu een voucher krijgen. Of de mantelzorger zelf ook in de gemeente woont, doet niet ter zake. De eerste voucher werd uitgereikt aan iemand uit Utrecht die twee keer per week overkwam om voor zijn broer te zorgen. Hij kon, toen hij hoorde dat met carnaval de thuiszorg vrij had met de voucher andere mensen inhuren.

Acht uur per week veel
In Reusel-De Mierden maken nu 25 mantelzorgers gebruik van de nieuwe mogelijkheden. In de pilot gemeenten worden medewerkers van het Wmo/zorgloket ook geschoold om mantelzorg beter te herkennen. Bij iedere aanvraag kijken ze nu of er mantelzorgers in het spel zijn. Ze brengen in kaart wat die doen en of er behoefte aan bepaalde ondersteuning is. Als blijkt dat iemand veel tijd – het BRIZ noemt 8 uur per week veel – in mantelzorg steekt, wordt gekeken of een ondersteuning nodig en mogelijk is. De vouchers worden uit de WMO vergoed.

Niet gewend naar mantelzorg te kijken
Loketmedewerkers zijn niet gewend naar mantelzorg te kijken, constateert Thomassen. En dat geldt net zo voor het CIZ, het centraal indicatieorgaan zorg, dat naar AWBZ- en sommige Wmo-aanspraken kijkt. Gemeenten hebben zich in het verleden niet bekommert over de inzet van vrijwilligers en hebben vaak geen idee van de activiteiten van mantelzorgers voor hun inwoners. BRIZ ijvert al jaren voor ‘meer herkenning en erkenning’.

Meer gemeenten over de streep
De vouchers zijn vooralsnog een Brabantse aangelegenheid. Door publicatie hoopt Thomassen meer gemeenten over de streep te kunnen trekken. Nu de bezoekers van de Verwendag de pilot kennen, kunnen zij het voucheridee ook bij hun gemeente en Wmo-loket aankaarten. ‘Er zijn veel mensen die zich belangeloos inzetten. Dat is goed en van alle tijden. Het zou mooi zijn als een vrijwilliger kan aankloppen voor ondersteuning als dat nodig is.’
BRABANTSERAADINFORMELEZORG.NL

inhoud

silogo-klein.jpgBetere aansluiting kennisontwikkeling bij zorgpraktijk
ZonMw-voorzitter Pauline Meurs en Doekle Terpstra, voorzitter HBO-raad, ondertekenen tijdens het jaarcongres van de HBO-raad op 24 april aanstaande een samenwerkingsconvenant. Het convenant heeft als doel dat professionals in de gezondheidszorg- en welzijnssector sneller en beter gebruik maken van bestaande kennis.

Resultaten verspreiden en implementeren
Bovendien moet nieuwe kennisontwikkeling beter gaan aansluiten op vragen en ontwikkelingen binnen de zorgpraktijk. Daarnaast dient de samenwerking bij te dragen aan de verspreiding en implementatie van resultaten uit ZonMw-onderzoek via de curricula van hogescholen voor aanstaande professionals in zorg. ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en innovatie.

Toepassing in praktijk nu nog moeizaam

‘In de gezondheidszorg en welzijnssector verloopt de toepassing van wetenschappelijke kennis naar de beroepspraktijk nog moeizaam. Professionals maken weinig gebruik van de kennis afkomstig uit universitair onderzoek. Omgekeerd maakt de wetenschappelijke wereld weinig gebruik van de kennis bij en vragen van de professionals in het veld.’ ZonMw en de HBO-raad zijn er gezamenlijk van overtuigd dat het ontwikkelen en toepassen van kennis op het gebied van volksgezondheid en zorg dichtbij en in samenwerking met de praktijk dient te gebeuren.

Vraaggestuurde innovatie

ZonMw en de HBO-raad sluiten daarom op het jaarcongres een convenant om lectoraten en de kenniscentra van hogescholen voor vraaggestuurde kennisontwikkeling, implementatie en innovatie in de zorgsector beter te benutten. Pauline Meurs en Doekle Terpstra ondertekenen tijdens het jaarcongres van de HBO-raad het convenant namens beide organisaties en schetsen het toekomstperspectief dat deze samenwerking volgens hen biedt. Aansluitend volgt er een interactieve paneldiscussie met de zaal waarbij Mia Duijnstee en Jan Jacob van Dijk zullen aansluiten. Mia Duijnstee is voorzitter van het Forum voor Toegepast Onderzoek en Ontwikkeling, Jan Jacob van Dijk maakt als Tweede Kamerlid voor het CDA .
HBO-RAAD.NL

inhoud


silogo-klein.jpgZorgboerderij voor ouderen
Carolein Biesheuvel is agrariër, Lianne Biesheuvel is verpleegkundige. Samen runnen zij het ‘Oude Bos’, een agrarisch bedrijf met een hondenpension en een zorgboerderij. Een bedrijf waar landbouw en zorg worden gecombineerd en de mogelijkheid bestaat voor ouderen om er de dag door te brengen in een landelijke sfeer ondersteunt door professionele zorg.

Dagbesteding in landelijke sfeer
Het ‘Oude Bos’ is een van de zorgboerderijen in Nederland waar de mogelijkheid bestaat voor oudere mensen om er onder deskundige begeleiding de dag door te brengen. Met een zorgindicatie of een persoonsgebonden budget zijn er geen kosten aan verbonden, met een vervoersindicatie wordt men ook nog gebracht en gehaald met de taxi. De groepen zijn bewust klein, zodat er voldoende persoonlijke aandacht kan zijn voor alle deelnemers en hun verschillende interesses. De gemiddelde leeftijd ligt tussen de 75 en 88 jaar en afhankelijk van wat de mensen willen, en kunnen, wordt er een dagprogramma samengesteld. Dit kan variëren van een wandeling over het erf, zaadjes planten of zelfs een quiz. Na de lunch en een rustmoment wordt er nog een activiteit aangeboden. Alle activiteiten hebben zoveel mogelijk te maken met het agrarisch bedrijf, maar er wordt ook wel gewerkt met andere thema’s omdat er op de boerderij ook veel afhankelijk blijft van het weer en de seizoenen.

Positieve effecten

Met name voor ouderen zie zelf nog weinig buiten komen kunnen de positieve effecten van een dag op de zorgboerderij groot zijn. "De zorgboerderij heeft zeker een positief effect op mensen. De persoonlijk aandacht wordt zeer gewaardeerd. Ik ben zelf altijd aanwezig waardoor er ook een relatie ontstaat tussen mij en de deelnemers . Ook zie ik dat door deze dagbesteding de belevingswereld van de deelnemers wordt verruimd. Bijvoorbeeld ziekte staat niet meer centraal maar er wordt ook gepraat over de tuin, het weer en actuele zaken." "Wat ik ook mee gemaakt heb is dat iemand die heden en verleden door elkaar ging halen weer meer in het heden kwam door de structuur van de dag, de input van andere deelnemers en door aangeboden activiteiten. Daarnaast zijn er ook de dieren van de boerderij, zoals de honden en de kippen, die een positief effect hebben op de deelnemers. Het aaien van de hond en het kletsten tegen de kippen geeft ontspanning." Aldus mede eigenaar Lianne Biesheuvel.

Ouderen als enige doelgroep

Het ‘Oude Bos’ heeft maar een doelgroep en dat zijn ouderen. De ervaring leert dat activiteiten voor ouderen aangepast moeten zijn. "Je kunt niet een schoffel geven en vragen of iemand de tuin gaat wieden. Vaak is dit fysiek niet mogelijk. De activiteiten worden op maat aangeboden.
HETOUDEBOS.NL


inhoud


silogo-klein.jpgCU werkgroep 50+: Kamer blijft wat abstract
De ervaring met de Wmo, arbeidsparticipatie van ouderen en wonen waren de drie thema’s op het eerste congres van de werkgroep 50+ van de Christen Unie, gehouden in Nijkerk. Voorzitter Rietkerk vond de Kamerdiscussie over het ouderenbeleid wat abstract. Politici denken dat ouderen vooral de AOW belangrijk vinden. De CU-werkgroep hecht veel meer waarde aan arbeidsparticipatie en zelfstandigheid.

‘Bitter weinig’ in regeerakkoord

De werkgroep50+ telt nu 15 leden en werd drie jaar geleden opgericht, op verzoek van het CU partijbestuur. Op de ouderenbeurs in de Jaarbeurs in Utrecht lieten de ouderen in de CU al van zich horen. Ook liet de werkgroep horen wat er volgens haar thuishoorde in verkiezingsprogramma voor de jongste Kamerverkiezingen.

Voorzitter Rietkerk zag tot zijn tevredenheid veel van wat de werkgroep belangrijk vindt, terug in het CU verkiezingsprogramma. In het regeerakkoord daarentegen staat, zegt hij ‘bitter weinig’ over ouderen. Dan wordt gezegd dat ouderen bij elk onderwerp aandacht krijgen. Maar naar ouderenpunten moet je in het regeerakkoord met een vergrootglas zoeken, vindt Rietkerk.

Kamerdebat viel niet mee

Onlangs debatteerde de Tweede Kamer over het ouderenbeleid. Rietkerk las de toespraken. ‘Het viel niet mee. Het was wat abstract. Je had ook een oudere die al een poosje alleen woont aan het woord kunnen laten.’ In de contacten met de Kamerfractie zal hij deze kritiek ook laten horen. Als hij naar de discussies in Den Haag kijkt, gelooft Rietkerk gelooft niet dat ouderen een thema is dat binnen de gezichtswijdte van de politici zit. Politici worden alleen wakker als het over de AOW gaat. Terwijl dat geld niet zo verschrikkelijk belangrijk is voor vele ouderen die gelieerd zijn aan de CU. Zij hechten veel meer belang aan hoe de eigen zelfstandigheid te behouden en het maatschappelijk benutten van de mogelijkheden van ouderen.

Per gemeente grote verschillen Wmo

Het congres sprak over de ervaringen met de Wmo. Per gemeente zijn er grote verschillen. In Kampen, de woonplaats van Rietkerk, gaven burgers hun gemeente in een enquête bijna een 8. Uit andere gemeenten komen negatievere geluiden. Rietkerk – oud-burgemeester van Genemuiden - neemt verhalen in de pers niet direct voor waar aan. Incidenten worden nogal eens opgeblazen. Dat er wel degelijk iets aan de hand is, ontkent hij niet. Ook leden van de eigen werkgroep brachten negatieve ervaringen naar voren. Het congres besloot eerst de landelijke evaluatie van de Wmo af te wachten.

Arbeidsparticipatie

Arbeidsparticipatie is een ander punt dat veel ouderen bezighoudt. De ouderenwerkgroep heeft geen panklare oplossingen. Wel is het belangrijk mogelijke varianten te bespreken. Bijvoorbeeld om ouderen van 60 tot 70 korter, en 20 in plaats van 40 uur te laten werken. Aan de negatieve beelden over ouderen, vond het congres, moet nodig iets worden gedaan. Men is niet wild op oude medewerkers, constateert Rietkerk. Boven de 45 is het lastig solliciteren.

Zelfstandig wonen

Zelfstandig wonen, was het derde congresthema. Daarbij kwam ook de contrasterende vraag naar het risico van eenzaamheid ter sprake. En wat had de voorkeur? Rust aan de rand van het bos, of levendigheid van een school. De CU ouderen kozen voor midden in het leven staan en dan maar zonodig klagen over de herrie.De komenden tijd blijven voor de werkgroep arbeidsparticipatie, WMO en wonen belangrijke gespreksonderwerpen in het contact met de fractie.

Geen bloedgroepen meer

De ChristenUnie bestaat pas sinds 2000. Rietkerk komt uit de RPF. Van vleugels of bloedgroepen merkt hij niets in de ouderenwerkgroep. Tekenend is dat toen hij zich versprak en ‘wij in de RPF’ zei, er alleen hardop werd gegrinnikt.

inhoud


silogo-klein.jpgEerste verplaatsbare kant-en-klare zorgkamer
Op 17 maart 2008 is de eerste verplaatsbare kant-en-klare zorgkamer van Nederland door PasAan geplaatst. Dit was bij een woning in Amersfoort. De verplaatsbare zorgkamer is officieel geopend op 19 maart 2008 door WMO-wethouder van Daalen en Jan Troost van de CG-raad (Chronisch Zieken en Gehandicaptenraad). De zorgkamer is aan een huurwoning van woningbouwvereniging De Alliantie gekoppeld en wordt gefinancierd vanuit de Wmo. Niet alleen de verplaatsbare kamer zelf, maar ook diverse hulpmiddelen worden van PasAan gehuurd.

Lichter werk voor de zorg

‘De oplossingen van PasAan bevorderen het langer zelfstandig blijven wonen van mensen met (lichamelijke) beperkingen’, aldus het bedrijf. ‘Ook verlichten zij het werk van de personen die de zorg geven: de professionele zorgverleners, familieleden en andere mantelzorgers.’

Domoticatoepassingen

PasAan biedt naar eigen zeggen:

-Deskundig (ergotherapeutisch) advies om te zoeken naar oplossingen op maat.

-Hoogwaardige, verplaatsbare en herinzetbare bouwkundige oplossingen, zoals aanbouw-zorgkamers en mantelzorgwoningen.

-Hulpmiddelen, zoals beugels, elektrische deuropeners, toiletten met ‘sta-op-bril’ en een douche/föhn functie, tilapparatuur.

-ICT en domoticatoepassingen.

-Kwaliteit en maatwerk, behorend bij verschillende ziektebeelden.

Financiering door Wmo

Veel van de diensten en voorzieningen die PasAan levert, worden gefinancierd door gemeenten op basis van de Wmo. De oplossingen van PasAan zijn voor gemeenten vaak goedkoper en veel sneller realiseerbaar dan traditionele oplossingen.

Zelfstandig bedrijf

PasAan is een zelfstandig bedrijf, opgericht door De Meeuw Bouwsystemen, Op Maat Woningaanpassingen en DAZ zorginnovatie. ‘Door de specifieke kennis, ervaring en netwerken van haar oprichters kan PasAan een prima partner zijn voor innovatieve en werkende oplossingen. PasAan staat garant voor tientallen jaren ervaring met IFD-bouw en woningaanpassingen.’
PASAAN.NL

inhoud


silogo-klein.jpgRobothond als hulp en vriend
Op dit moment groeit het aantal ouderen die verzorging, maar soms ook wat gezelschap of aandacht, kunnen gebruiken nog steeds. Wetenschappers zijn in Amerika zijn daarvoor al enige tijd bezig met het ontwikkelen robotdiertjes, die aangesloten zijn op draadloos internet. Zij kunnen ouderen bijvoorbeeld vertellen dat het tijd is om hun medicijnen in te nemen. Ze kunnen e-mails voorlezen of waarschuwen dat de afspraak bij de kapper eraan komt. En nog belangrijker: ze kunnen ouderen in de gaten houden en de nooddienst waarschuwen wanneer iemand is gevallen.

Verenigde Staten
In de Verenigde Staten zijn intussen de eerste experimenten van ouderen met robothonden onderzocht. Verrassend genoeg bleek de robothond veel méér te zijn dan alleen een handige hulp in de huishouding. Ouderen met een robothond voelden zich minder eenzaam en hadden een betere gezondheid. De robothond was voor hen een echt gezelschapsdier. Een gezelschapsdier met grote voordelen: ze hoefden hem immers nooit uit te laten of eten te geven. Voor deze ouderen was de robothond een hulp en vriend ineen.

‘Sparky’ en ‘AIBO’
Door de Saint Louis University in de Verenigde Staten wordt op dit moment een onderzoek gedaan naar de gebruiksvriendelijkheid van twee typen robothondjes: ‘Sparky’ en ‘AIBO’. ‘Sparky’ is een robot waarbij de gelijkenis met een echte hond is geprobeerd na te bootsen, ‘AIBO’ daarentegen is duidelijk een robothond en minder aaibaar, maar geeft wel meer respons op spraak en aandacht.


Onderzoek onder ouderen
Een groep van 38 bewoners van een verzorgingshuis werd opgedeeld in drie subgroepen. De ene groep had wekelijks 30 minuten contact, gedurende acht weken, met ‘Sparky’, de andere groep met ‘AIBO’ en de laatste groep had geen contact met de robothondjes. Voorafgaand aan het onderzoek en naderhand hebben de bewoners antwoord gegeven op een aantal vragen met betrekking tot het gevoel van eenzaamheid. Aan het einde van de 8 weken bleken de ouderen die contact hadden gehad met Sparky en AIBO zich beduidend minder eenzaam te voelen en meer gehecht. Opvallend was dat de bewoners die contact hadden met ‘Sparky’ zich sneller op hun gemak voelde bij het hondje. Maar dat uiteindelijk, op de langere termijn, de oudere zich meer gingen hechten en makkelijker hun hele levensverhaal vertelden aan ‘AIBO’. Als voornaamste reden hiervoor noemden de ouderen zijn lieve knipperende oogopslag en het kwispelen van zijn staart als teken van respons.
DESERETNEWS.COM

inhoud


silogo-klein.jpgGrote verschillen werkende 65+-mannen
Een klein maar groeiend percentage van de mannen in de leeftijd 65-74 is op de arbeidsmarkt actief. In deze groep bestaan opvallende verschillen in zelfstandig ondernemerschap versus loondienst en werkuren naar sector, opleidingsniveau en gezinssituatie. Het aandeel zelfstandigen neemt de laatste jaren langzaam af. Christiaan Monden, universitair docent sociologie aan de Universiteit van Tilburg, schrijft dit in het vakblad ESB.

Meest als zelfstandige In de periode 1996-2006 werkte iets minder dan een op de tien mannen tussen 65 en 74 jaar, het merendeel als zelfstandige. Het percentage werkende mannen van 65 jaar en ouder stijgt langzaam en het aandeel werknemers in deze groep neemt toe. De grootste groep werkende 65-plussers bestaat uit agrariërs (ruim een op de vijf). Zij zijn relatief laag opgeleid en maken veel uren. Daartegenover staat een kleine groep hoogopgeleiden in de (semi-)publieke sector, die vaak in loondienst is en aanzienlijk minder uren maakt. Naast het opleidingsniveau en de leeftijd van de 65-plusser lijken ook de kenmerken van de partner van belang te zijn voor de arbeidsmarktparticipatie.

Plezier en financiële noodzaak

In een enquête van het NIDI noemen werkende 65-plussers plezier in het werk en financiële noodzaak als belangrijkste motieven. Het is volgens Monden niet denkbeeldig dat het financiële motief het belangrijkste is bij laag- en middelbaar opgeleide zelfstandigen, die veel uren maken, en dat de intrinsieke motivatie de voornaamste drijfveer is bij de hongeropgeleiden, die relatief weinig uren maken.

Stijgend opleidingsniveau
Een tweede voorzichtige conclusie van Monden is dat op basis van het stijgend opleidingsniveau van mannen en (hun) vrouwen en de stijgende arbeidsparticipatie van vrouwen verwacht kan worden dat de bereidheid van mannen om na de 65ste verjaardag door te werken in de toekomst zal toenemen.

inhoud


silogo-klein.jpgMantelzorger ben je niet alleen
Sinds eind vorig jaar is er een nieuw en uniek ontmoetingspunt geopend voor mantelzorgers. Via www.mantelzorgerbenjenietalleen.nl kunnen mantelzorgers voortaan met elkaar in contact komen en informatie verkrijgen. Tot nu toe was het lastig om alle benodigde informatie op één plek terug te vinden. Dit initiatief kwam van zorgorganisatie Evean (Noord-Holland) . Ook op het gebied van het welzijn van ouderen hebben zij een breed aanbod opgezet, zo zijn er verschillende bijeenkomsten en cursussen georganiseerd.

Yoga voor ouderen

In zowel Koog aan de Zaan als in Purmerend wordt de cursus ‘Yoga voor ouderen’ gegeven, meldt Evean. Onder begeleiding van een gediplomeerde yogadocent leert men door middel van goede ademhaling en lichamelijke oefening te ontspannen en zichzelf wat leniger te maken. Ook bestaat er inmiddels een cursus T’ai Chi voor senioren. T’ai Chi voor senioren is gebaseerd op de T’ai Chi Yang stijl en is gericht op het algemeen welbevinden. ‘Door regelmatig te oefenen kunt u uw spieren steeds beter ontspannen en worden uw gewrichten soepeler. De cursus is speciaal ontwikkeld om uw stabiliteit te verbeteren om zo vallen te voorkomen.’

Cursus Slaap lekker!

Tijdens de cursus ‘Slaap lekker!’ en ‘Slaap lekker! 60+’ leert men wat men zelf kan doen om weer beter te slapen. Evean: ‘Zelfs als u al geruime tijd slaapmiddelen gebruikt, is het mogelijk om weer op eigen kracht te leren slapen. U krijgt informatie over slapen, slapeloosheid en slaapmiddelen. Door ontspannings- en ademhalingsoefeningen leert u lichamelijke en geestelijke inspanning kwijt te raken met als doel weer ontspannen te slapen.’

inhoud


silogo-klein.jpgDomotica voor veel meer dan zorg alleen
Domotica wordt vaak geassocieerd met zorg en dat terwijl domotica voor veel méér staat, aldus Slim Wonen, praktijkblad voor bedenkers, bouwers en eigenaren van slimme woonruimte. Daarom organiseert Smart Homes op woensdag 9 april in het Evoluon in Eindhoven het congres Domotica voor Slim Wonen, Werken en Leven. ‘Met dit congres wordt de aandacht even NIET specifiek gericht op de zorg.’ Volgens Smart Homes kan domotica veel meer betekenen voor de leefomgeving en voor het bevorderen van een comfortabel en gezond leven voor iedereen. Domotica biedt volgens Smart Homes vele interessante mogelijkheden naast specifieke zorgtoepassingen.

Routeverlichting voor alle leeftijden
Met een slaperig kind met knuffel op de cover bericht Slim Wonen in de rubriek Nieuws & Trends over de Gira Wandcontactdoos met randaarde en LED-oriëntatieverlichting, voorzien van een verzonken lichtbalk waaruit een witte LED zijn lichtbundel omlaag laat schijnen. ‘Zo geeft hij indirecte oriëntatieverlichting die niet verblindt.’

Combinatie E-domotica en I-domotica

In Slim Wonen schrijft Matthijs Fokkens, sinds kort projectleider bij Smart Homes, hoe –voortvloeiend uit de drang naar standaardisatie en het koppelen van systemen, het IP (Internet Protocol) een steeds belangrijker rol krijgt. Op hoger niveau moet er nog veel meer georganiseerd en geprogrammeerd worden. Vooral de combinatie van E-domotica en I-domoticia biedt volgens Matthijs Fokkens zeer veel mogelijkheden.

Ideale toegankelijkheid

Onderwerpen in Slim Wonen zijn verder onder meer: telemedicine; vernieuwing NEN1010; SVVE de Archipel’; Innovatie Challenge (hoe jongeren denken over toekomstige technologie in huis); sleutelen aan ideale toegankelijkheid; domotica en deurcommunicatie; oplossingen voor residentieel maatwerk; energiemanagement door middel van domotica

inhoud

 
Copyright © 2007 Senior & Innovatie